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马云离开的第四年 释放出什么信号

马云: 马云离开的第四年 释放出什么信号

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马云离开的第四年,阿里裁员人数持续扩大至1.9万名以上,这释放出什么信号呢?或许释放出阿里巴巴在走降本增效路线,提高盈利效率,稳固营收体系的信号。

2022年期间,很多互联网公司的运营关键词基本都是“降本增效”。由于受公共卫生事件影响,消费需求下滑,互联网电商平台GMV数据明显下降。

再加上全球经济发展节奏不景气,所以大厂裁员成为了一个常态,降本增效变成了大厂们统一的经营理念。




其实也能理解,业务发展一般,没有了稳定的营收来源,那么企业不太可能闲置工作岗位,只能把没有必要的业务部门裁撤掉。

经过裁员之后,阿里扛住了压力,在第三财季交出了亮眼的成绩单,营收和利润实现同比正向增长。尤其是净利润增长幅度达到了138%的水准,若按照这样的趋势发展下去,到了第四财季乃至整个2023财年,都能给资本市场一个满意的答卷。

不过裁员只是一时的,企业要想走得长远,实现稳定的营收结构,不能一直裁员下去。否则到最后,最核心的人力资源底牌都没有了。等再次开展招聘的时候,又会面临不小的竞争。




裁员是一种治标不治本的手段,归根结底还是需要从业务本身入手。


阿里有70%的营收来自电商平台,这是稳住营收体系的重中之重,配合其它的业务板块,让阿里有庞大的商业布局。

除此之外,阿里还在积极布局创新业务,在社区团购,本地化生活服务开拓市场潜力。因为是创新业务,且各大竞争对手蜂拥而至,竞争十分激烈。初期的烧钱是必须的,能否稳住市场脚跟还得看中后期的运营策略。



另外别忘了阿里还要养一个纯粹的科研机构达摩院。阿里巴巴董事长张勇说过,达摩院不以盈利为目的,会坚定长期的研发工作。
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