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加國女總裁離職年薪翻倍 民眾震驚

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(加西網綜合)加拿大曼尼托巴水電公司(Manitoba Hydro)前總裁兼首席執行官傑伊·格雷沃爾(Jay Grewal)在2024年僅工作一個半月,卻獲得了高達881,177.94加元的總薪酬,引發公眾關注。


根據曼省政府近日發布的年度公共部門薪酬披露報告,格雷沃爾的薪酬不僅在該公司內部遙遙領先,更比她在2023年擔任一整年CEO時的薪酬(546,698.12加元)多了61%。




盡管外界質疑這是否屬於“天價離職金”,曼尼托巴大學一位教授則指出,這筆支出很可能是公司依據合約條款一次性買斷了其剩余任期。

教授有關薪酬制度課程的教授肖恩·麥克唐納(Sean MacDonald)表示:“我的猜測是她得到了合同中應得的每一分錢”。

為何要支付如此高額“買斷費”?

麥克唐納認為,這類高薪酬雖容易引發公眾憤怒,但在政府主導的機構中聘用具備高級管理經驗的專業人士,本就伴隨著“政治風險溢價”。

“公眾需要理解,想要吸引和保留優秀人才,尤其是在重要的公營機構中,就必須支付相應代價”。他說,“高額買斷金其實是整個聘用合同的一部分”。

曼尼托巴水電公司在一份聲明中表示,格雷沃爾獲得的款項是根據她與董事會簽署的合同支付的。發言人彼得·丘拉(Peter Chura)還補充說,這筆款項不包含額外的遣散費。



離職導火索:是否支持從私人企業購電?

格雷沃爾於2024年2月13日被解職,僅兩周前,她曾在公開演講中重申水電公司可能需要在2029年前尋找新的電力來源,並表示考慮繼續執行前政府提出的計劃,即向私人風能公司采購電力。此言論迅速引發新當選的新民主黨(NDP)政府的不滿。


NDP政府負責水電事務的廳長阿德裡安·薩拉(Adrien Sala)公開批評了這一想法,並堅決否認水電公司將向私營企業購電。盡管他否認這場分歧直接導致了格雷沃爾的解職,但她的離任仍被普遍視為與政策立場的沖突有關。

薪酬披露:新任CEO僅為20萬加元

格雷沃爾於2019年接任曼尼托巴水電公司總裁,此前曾在Capstone Mining、卑詩水電公司(BC Hydro)以及CIBC World Markets等機構擔任高管。



繼她離職後,由首席運營官哈爾·特納(Hal Turner)短暫接任,隨後阿蘭·丹羅斯(Allan Danroth)於2024年8月正式出任CEO。據水電公司的薪酬報告,丹羅斯這位新任CEO在2024年獲得薪酬僅為192,454.60加元。
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