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2022職場發展 加拿大25家最佳公司

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(加西網綜合)隨著大流行病的發展,很多加拿大人可能正在評估他們在職業和工作場所。


受大流行病的影響,從面對面、在家工作到提供學習新技能機會的公司,加拿大有很多工作場所需要篩選和考慮。

職業網絡網站LinkedIn公布2022年25個最佳發展職業生涯的加拿大頂級公司。




LinkedIn在新聞稿中稱這些公司在不斷變化的世界提供穩定工作,不僅吸引員工,而且留住員工。

LinkedIn根據七個類別對公司進行排名:晉升能力、技能增長、公司穩定性、外部機會、公司親和力、性別多樣性和教育背景分布。

為了符合考慮條件,截至2021年12月31日,公司必須至少有500名員工,而且在研究時間段內員工辭職率不能高於10%。

在研究期間,根據公開公告,裁員人數超過10%的公司也不符合資格。

無論你是在尋找職業變化,想學習新的技能,還是在中斷工作後重新找工作的行列,以下是LinkedIn公布2022年最適合職業發展的加拿大排名前25名的公司。

加拿大皇家銀行RBC

RBC最近在卡爾加裡推出了一個創新中心,計劃在三年內招聘數百名技術員工。



TD道明銀行

道明銀行宣布,隨著其向人工智能和基於雲業務等領域的擴展,今年計劃雇用2000多人從事新的技術工作。



Alphabet

谷歌員工被允許在主要辦公室以外的地方工作,每年最多四個星期。



SAP公司

SAP加拿大公司正在其新開業的蒙特利爾工廠試行未來工作理念,包括一個讓員工看到某一天還有誰會在辦公室的應用程序。




豐業銀行

豐業銀行取消了對加拿大人申請實習、合作項目和畢業生職位的簡歷要求,並開始使用Plum公司的評估,以幫助尋找未開發的人才,緩解就業障礙。



科尼茲公司

Cognizant學院匯集了學習和發展專家、數字學習平台和內容策劃方案,提供個性化的學習解決方案。




銷售團隊



在宣布朝九晚五的工作日 "死亡 "之後,這家基於雲的軟件公司為大多數員工提供了 "如何、何時、何地工作對他們最有利 "的靈活性。

加拿大帝國銀行CIBC

CIBC在全球范圍內投資了超過6100萬元用於企業的學習和發展。



百事公司

百事公司各地的員工可以和經理一起決定哪些工作可以遠程完成,哪些需要在公司辦公室完成。該公司稱大約有50%的公司員工在任何時候都在遠程工作。



貝爾

貝爾的虛擬大學Bell U幫助員工通過獲得高需求的技術領域的專業稱號和資格來發展他們的技能。


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