產假新聞

上海一女子收到近18萬生育補貼，近日引發熱議。

這在2025年不得不說是一個奇景。逆襲創造這個奇景的，卻是一個名不見經傳的小城——湖北天門。

從9月1日起，中國所有用人單位都必須為員工繳納社會保險，用於保障養老金、醫療保險、帶薪產假及其他福利。

7月末，國家育兒補貼制度實施方案公布，從2025年1月1日起，一孩、二孩、三孩的生育家庭，每年均可領取3600元補貼，直至孩子年滿3周歲。事實上，早在國家政策之前，就已經陸續有城市開始用現金補貼的方式鼓勵生育。四川省攀枝花市是首個推出育兒補貼金的城市；在內蒙古呼和浩特，三孩家庭最高累計能拿到16萬元；湖北天門在生育獎勵之外，再疊加購房和職業補貼，最高能享受28.5萬元的綜合補貼。

近日，天門市有網友發帖分享，她於2024年5月生下二胎後，出院時領取了2300元住院補貼，今年6月又收到4200元產假補助，每月還能領取800元育兒補貼，購房時更獲得6萬元補貼。該網友表示，政策實實在在減輕了家庭負擔。

這兩天全網都在討論育兒補貼這件事兒，3600元說多不多，說少確實少了點，放在偏遠山區那是一年的收入，放在一二線城市也就是幾個月的奶粉錢。

7月28日，萬眾期待的《國家育兒補貼制度實施方案》正式公布，從2025年1月1日起，無論一孩、二孩、三孩，每年均可領取3600元補貼，直至年滿3周歲。在不少地方政府發放生育補貼之後，這項在全國范圍實施的現金補貼，對構建生育友好型社會具有開創性意義。

2022年10月，Sarah Lindup坐在電話另一端，准備和公司新任銷售主管Jayde Stott談談產假結束後的復工事宜。她滿懷期待，畢竟，她不僅是公司頂尖銷售之一，還是整個團隊的驕傲：在產假前，她僅用不到一年時間，就為公司帶來了130萬英鎊的營收，拿下了Bright HR最有分量的“百萬大獎”。

對於許多加拿大職業女性而言，休產假本應是一段受法律保護、可以安心與新生兒建立情感聯系的時期。然而，一份最新調查揭示了殘酷的現實：所謂的“母職懲罰”(Motherhood Penalty)正讓成千上萬的母親在休假期間或重返工作崗位時失去工作。

2023年，美國人口出生率降至百年新低，政府一直考慮鼓勵生育的提案。