中國政壇黑馬快速升遷秘笈:除人脈後台 還有四個潛規則


隨著網絡的發達,如今一些剛參加工作一兩年就憑著後台而被破格提拔的官場丑行屢屢被曝光。在輿論壓力下,一些背景不夠深的人很快被查處,火箭升官夢破滅。與這些網絡時代剛冒出頭的新星被曝光而夢斷相反,那些在前網絡時代平步青雲、如今已經登上部級官階的政體黑馬,如胡春華、陸昊、孫政才、王曉等,不僅沒被曝光,反而成為媒體頌揚和人人羨慕的對象。

　　回頭看看這些著名的政體黑馬的履歷就會發現,與他們平步青雲的火箭般上升速度相比,最近被曝光的那些靠關系而被破格提拔的政壇新星,簡直是小巫見大巫,其升遷速度之快讓人匪夷所思。

　　看看1967年出生、年僅46歲的現任黑龍江省委副書記、省長的陸昊。陸昊於1989年8月畢業於北京大學經濟管理系,不僅絲毫沒有受到學潮的影響,而且在大學畢業後短短的4年,就跨越了副科級、正科級、副處級、處級4個台階,於1994年2月擔任北京制呢廠副廠長,成為正處級幹部。而隨後1年多之後,他又在1995年11月當上北京制呢廠廠長,成為廳局級幹部。這時他才28歲,大學畢業才6年時間。而到2003年1月,他年僅35歲就當上了北京市副市長,大學畢業僅12年多一點的時間就登上了部級官階。其上升速度之快讓人不可思議,以火箭來形容一點也不過分。

　　剛剛調任青海省副省長的王曉的飆升速度之快更讓人不可思議。王曉1968年5月出生,1991年7月畢業於中國科技大學。在畢業後的1年實習期內,他還只是青島市供熱辦公室、熱電公司的一個普通幹部,但隨後就平步青雲,扶搖直上。92年12月就越過了副科級、科級,直接升任青島高科技工業園管委會公用事業局綜合部副部長(副處級);而在一年之內,又於93年7月升任青島高科技工業園管委會主任助理(正處級)。也就是說,王曉在畢業2年內就升到了正處級,在不到一年的時間內,沒有走任何必過的台階,就連升四級。簡直讓人不可思議,讓中國古代戲劇中連升三級的諷刺相形見絀!在1年多以後的95年11月,他就升為共青團山東省青島市委書記、黨組書記(副廳級),當上了高幹,這王曉大學畢業才剛剛4年的時間。

　　看了陸昊、王曉這些以火箭式速度升空的政壇黑馬的軌跡,就會發現這些人的飛升速度遠遠超過了中國歷史上最大膽的文學想象,你就該對自己對中國政體年輕精英創造的奇跡缺乏了解感到驚奇,你就會對自己如此缺乏想象力而感到驚奇。難怪這些年高校畢業的學生們將公務員作為最熱門的職業,為考公務員擠破了頭,以致達到了錄取率幾千分之一、甚至萬分之一的驚人比例。

　　這些火箭般躥升到權力頂層的政壇黑馬真有什麼非凡的才能和過人之處?中國人都很清楚,他們唯一的之處就是他們有深厚政壇人脈背景,有某個你不知道的得力靠山。有不少有背景的人在默默無聞中悶聲謀官,正如不少有背景的高幹子弟改姓換名地悄悄發大財一樣,當人們發現時,這些人已經牢牢地站上了最高級官階,或者成了億萬富豪,媒體想撼動已經很難了。

　　當今中國官員的選人機制是一種典型的擇劣機制、擇腐機制,任人唯親、任人唯利、任人唯聽是用人條基本標准或潛規則,任何一個誠實、正直、實幹的人是不可能在官場混下去的,更不可能成為政壇黑馬。官場的腐敗早已深入骨髓,天下烏鴉一般黑,在那些平步青、扶搖直上、風光無限的政壇黑馬中,不可能發現白烏鴉。

　　許多青年人都想打聽這些黑馬的快速升官之道,應該說,除了有過硬的人脈背景和關系之外,要想在當今中國官場順利升遷,也確有一些為人處事的秘訣。下面四個基本法則,就是想在官場成功必須遵循的。

　　善於說假話,能以假亂真。當今中國社會是一個靠假話來維系的社會,官方的語言體系的特點就是假、大、空。要想在官場混,必須學會說假話、空話、套話,隨時根據上面語言的變化而改變自己的語言,必須要像追星族一樣跟著上面的屁股跑,如把三個代表、科學發展觀、和諧社會、五位一體、三個自信、五個不准、中國夢這些新詞隨時套用,並隨時根據最高層詞匯的變化及時套用,活學活用,顯示自己能政治忠誠、緊跟形勢、與時俱進,夠時髦。特別是在匯報時,一定要善於套用官話,緊跟形勢,切記不要輕易說實話,更不能說直話。不用說,抓住機會,隨時隨地逢迎討好、溜須拍馬的基本功是必須練的。而最高的層次是不能只說假話套話還必須同時夾雜一些真話,做到真假結合,以假亂真,這樣才能顯得不空。還有一個是必須練就見人說人話、見鬼說鬼話的功夫,在領導面前顯得能緊跟形勢有水平,在群眾面前卻不能只打官腔,而要顯得親切實在,能給群眾留下好感。

　　善於務虛,能以虛當實。搞形式主義、轟轟烈烈造勢,這是我國政府的優良傳統,要想在官場上作出政績,就必須在務虛上下功夫,善於做表面文章、搞各種活動、造形象工程,以便於給上級報告業績,上級來看外表形象不錯。至於這些東西勞民傷財、甚至侵害了百姓,那是無關緊要的。為此,抓好三點就行了:一是要善於緊跟形勢,只要中央和上面布置了什麼任務,就要以最快的速度搞出點花樣來,證明上面決策的正確,成為上面推動工作的標杆;二是上面制定的目標少討價還價,通過虛報數字、拆東牆補西牆也要完成;三是要善於避實就虛、投機取巧地搞形象工程和政績工程,為此要想盡辦法招商引資、籌錢舉債。總之一句話,只要做好表面文章,滿足上面需要,作出政績就行了,不要用心去為百姓謀福,那樣是事倍功半、費力不討好,不會讓你得到升遷。

　　以平穩不出事為最高追求。中國官場想來講究處事要圓滑,盡量不要惹人出事,不要有個性和鋒芒,叫人抓住了把柄,或許考核時有人提太多的意見。也就是要善於做太平官,不求有功,但求無過,只要不出大事,沒有意見特別大的對立者,也就能步步高升、一路順風。薄之所以倒台,根源就在於鋒芒太露、個性太強,樹敵太多、得罪了不少人,所以一旦出事就會被落井下石。而胡、習、李,包括現在的那些年輕的政壇黑馬,無一不是個性圓滑、沒有死敵、並無突出業績的人。

　　用心為領導服務,善於應付群眾。在目前的官員選拔體制下,晉升的唯一途徑是靠上級官員,特別是掌握實權的一把手,由於對官員任用沒有有效的監督和制約,也沒有嚴格的考核標准,任人唯親,任用自己熟悉和信任的人就成為實際流行的用人規則。這種用人機制,導致了官員只對領導負責、為領導服務,而不對群眾負責,可以不為群眾服務。所以為官之道的第一原則就是眼睛盯著領導,用心為領導服務,投領導所好。做到了這一點,在官場就能游刃有余,升遷就是水到渠成之事。而為當地百姓服務只是個可以可無、沒有任何考核指標的軟指標,只要不與百姓對立,鬧成民怨就行了。如果有點能力能順便為百姓辦點事,也可以錦上添花。

　　只要掌握了上述為官的四大秘訣,在官場就可以一帆風順、步步高升、飛黃騰達。由此也可以看出,要做什麼樣的人才能在當今中國官場上成功和得意。這意味著要成為一個合格成功的官員,要想在官場上混出名堂,必須要做一個不誠實、不道德、不做實事,不關心百姓疾苦和國計民生,只為上級官員服務,只關心自己的升遷和利益的人。而那些以火箭般速度升到高層的政壇黑馬,其人格特征、思維方式和為人做事的方式,正是這種官員人格典范,所以在這些年輕的官場精英和達人中,不可能有一只白色的烏鴉。

　　觀察當今中國官場的現狀,總讓人聯想到人類日常金融行為中劣幣驅逐良幣的現象。在現在的官場,遵紀守法、誠實、正直、實幹、廉潔、有良心的人是難以生存的,更不可能成為官場達人、上升到官階的高層。

　　由於中國是一個官本位社會,官僚集團掌握了支配社會資源權力,所以當官成了當今中國學子們最熱衷的職業。這是一種極端畸形的現象,人們一方面痛恨腐敗的官員,但另一方人們又想千方百計地躋身官道,反以能成為腐敗官僚中的一員為榮。這樣的中國不可能有前途和希望。什麼時候人們以當官為恥,或者對當官沒什麼興趣了,中國就有希望了,中國夢就可能實現了。

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