Starbucks |
|||||
|
![]() |
基本信息 | ![]() |
![]() |
相册 | ![]() |
![]() |
评论 | ![]() |
![]() |
论坛 | ![]() |
![]() |
地图 | ![]() |
![]() |
联系我们 | ![]() |
||
![]() |
![]() |
作者 | 内容 |
---|---|
maohu |
maohu 于 2018-1-25 00:18 写道: @北美新浪 北京时间25日早间路透社称,星巴克公司周三表示,将利用企业税削减所节省的部分资金给美国员工加薪,发放股票奖励,并扩大福利,这些红利总计价值超过2.5亿美元。 美国政府去年年底通过大规模税改政策,将企业税从35%降至21%。自那以来,多家大公司已宣布了类似的奖励措施,与员工分享减税带来的好处,包括沃尔玛、AT&T、康卡斯特、苹果和美国航空等。 星巴克拒绝透露新政策能够使其节省多少税款,称其管理层将在周四的盈利发布会上提供这方面的细节。 瑞士信贷分析师杰森-韦斯特(Jason West)最近估计,星巴克的全球税率可能从大约33%降至24-25%左右,使其每年节约4.25亿美元的税款。 星巴克表示,将分两次给美国所有时薪和受薪员工加工资,包括本月一次,以及4月份的一次。 该公司还计划于4月16日向符合资格的员工发放股票奖励,其咖啡店的员工每人将获得至少价值500美元的股票奖励,门店经理将获得价值2000美元的股票奖励。 此外,从7月1日开始,所有员工累计带薪病假,以及照顾生病家庭成员的时间。该公司还将扩大其咖啡店员工的育儿休假政策,给收养孩子的员工最多6周的带薪假。 ![]() |
楼主 | |
xtree |
xtree 于 2018-1-25 12:43 写道: 跟加拿大的提姆霍顿形成鲜明对比 |
第 1 楼 |
上一页1下一页