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日期: 2024-05-28 | 來源: 華人生活網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大一家位於維吉尼亞州的科技公司因招聘啟事上要求“僅限當地社區白人”申請而受到求職者的投訴，這家公司現在將支付每位求職者罰款和賠償金。
司法部和勞工部對少數族裔擁有的聯邦承包商Arthur Grand Technologies Inc.處以7500美元的民事罰款。兩個部門還命令這家公司向31名應聘該職位的人支付總計3.1萬元的賠償金。
“在21世紀，我們仍舊會看到雇主使用‘僅限白人’和‘僅限美國出生’的招聘啟事，將其他合格的少數族裔求職者拒之門外，這是可恥的，”司法部民權司助理司法部長克裡斯汀·克拉克在一份聲明中說。
該公司於2023年3月開始招聘位於得州達拉斯市的Salesforce業務分析師和保險索賠職位。在招聘啟事中，該公司將合格的候選人限制為“只有得州達拉斯60英裡以內的公民(白人)。”
這則招聘啟事在社交媒體上引起了憤怒，司法部開始了調查。
令人感到驚奇的是，該公司否認批准了該帖子的發布，並聲稱該帖子是由其印度子公司的一名員工發布的。
司法部表示，招聘啟事違反了《移民和國籍法》，勞工部表示，該公司違反了一項行政命令，該命令禁止聯邦承包商基於種族、國籍和其他受保護特征進行歧視。
“我們致力於讓聯邦承包商對這類令人發指的歧視性做法負責，”勞工部聯邦合同合規項目辦公室代理主任米歇爾·霍奇表示。“像Arthur Grand這樣接受聯邦合同的公司不能有‘只招白人’的招聘流程。”
這些部門說，該公司的行為傷害了獲准在美國工作的人，包括在國外出生的美國公民和某些非美國公民。
除了罰款，該公司現在還將受到監督，以確保遵守反歧視法。該公司還被要求就《移民和國籍法》的法規對員工進行培訓，並修改就業政策。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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