被解雇後,這個90後華裔女孩,登頂富豪榜

日期: 2025-05-05 | 來源: 最華人 | 有0人參與評論 | 專欄: 90後 | 字體: 小中大
30歲，白手起家，12.5億美元身家——當這些標簽同時出現在一位華裔(专题)女性身上時，世界為之側目。

據《福布斯》報道，年僅30歲的#郭露西（Lucy Guo）超越流行天後霉霉（泰勒·斯威夫特），成為 “全球最年輕白手起家女億萬富翁”。

消息一出，社交媒體炸開了鍋，有人驚歎她的財富，有人好奇她的故事，但更多人想知道：這個名不見經傳的華裔女孩，到底是怎麼做到的？

一查才知道，這個姑娘登頂榜首的原因，相當不尋常。

1994年10月14日，郭露西出生在加州(专题)弗裡蒙特的一個普通的華裔移民(专题)家庭。

她的父母都是電子工程師，家裡堆滿了電路板和編程書，但生活遠沒有表面光鮮。

2000年代初，科技泡沫破裂，父母雙雙失業，郭露西的家庭陷入困境。

郭露西至今記得那段日子：“因為家境貧寒，我在學校經常被欺負，我小時候特別想證明自己，賺錢是我能想到的唯一辦法。”

當同齡人還在為作業發愁時，郭露西已經開始嘗試各種副業，比如倒賣精靈寶可夢卡、搭建簡單的網站並在頂部嵌入廣告賺取點擊收入。

小學二年級時，她就學會了使用PayPal，並通過Neopets和RuneScape等瀏覽器游戲在線賺錢。到了中學，她自學編程，為游戲玩家提供定制腳本賺取報酬。

高中時，她迷上了比特幣，那時這玩意兒還只是極客圈的邊緣實驗，她買了許多比特幣，但把它們都留在了交易所。

“我不是天才，”她在采訪中說，“我只是比別人更願意熬夜鑽研。”這些早期嘗試，不僅補貼了家用，更讓她意識到——代碼是撬動未來的杠杆。

但父母並不支持她，更希望她考個好大學，找個穩定點的工作，並用自身失業經歷勸她——不要從事電子工程相關工作。

可郭露西有自己的主意。

2012年，郭露西如願考入卡內基梅隆大學，主修計算機科學與人機交互。

這所“計算機神校”培養了無數科技巨擘，但她很快發現，課堂的節奏太慢了，課本上的知識完全無法幫她賺錢。

2014年，當只差幾門課就能拿到雙學位時，她卻做出了驚人決定——退學。

從世界頂級名校退學，在很多人眼裡是一件非常可惜的事情。

但郭露西卻認為，創業遠比學習能給自己帶來更多的激情。

“很多科技巨頭的創始人都是輟學生，我知道自己肯定能找到工作，還能省下兩年的學費。”

這份孤勇，讓她拿到了PayPal創始人彼得·蒂爾的 10 萬美元獎學金，也叩開了硅谷的大門。

她先在Facebook實習，參與了早期新聞推送算法的開發。隨後加入Snapchat（美國一款社交應用程序），成為公司首位女性設計師，貢獻了Snap Maps（一項位置共享功能）的雛形。

2015年，她進入問答平台Quora擔任產品設計師，在這裡，她遇到了19歲的汪滔（Alexandr Wang），一個同樣癡迷AI的華裔天才。

他們經歷很相似，彼時，汪滔剛提前一年從高中畢業，來到Quora開始他的第一份實習。

兩人的相遇，就像火星撞地球，注定要擦出火花。

AI風口上的黃金搭檔

2016年，當同齡人還在為學分發愁時，21歲的郭露西和19歲的汪滔已經在舊金山(专题)一間漏風的公寓裡創立了Scale AI。

這家公司專注於為AI提供數據標注服務，通俗點說，就是幫AI“學會”理解世界。

AI需要海量數據來訓練，比如自動駕駛汽車要識別路標，聊天機器人要懂人類語言，這些數據得有人整理、標注，而Scale AI就是那個提供“教材”的角色。

Scale AI的生意聽起來不起眼，但汪滔形容得貼切：“別人挖金子，我們賣鏟子。”

這把“鏟子”精准卡位了AI熱潮的命脈。

汪滔出生於新墨西哥州，父母是洛斯阿拉莫斯國家實驗室的核物理學家，家教嚴格。

他12歲拿下全國數學競賽冠軍，18歲進入MIT卻迅速輟學，加入Quora實習。

和郭露西一樣，他也是華裔二代，背負著父母的期望，卻選擇了一條冒險的路。

決定離開MIT時，汪滔在博客中寫道：“我知道，如果我沒有在最合適的時機冒險創業，我會後悔的。”

懷揣著對技術和創業的熱情，兩個年輕人一拍即合，迅速建立起深厚的信任。

郭露西擅長產品設計和運營，汪滔則精於融資和戰略。他們分工明確：汪滔當CEO，負責敲開投資人的門；郭露西管運營，帶著團隊優化數據標注流程。

創業初期，Scale AI幾乎寸步難行。他們只有3名員工和450萬美元種子輪融資，辦公室是投資人提供的地下室，桌子是用木板搭的。

“這無疑讓招人更難了，”王說。“有人問我，‘你解釋一下，為什麼我應該把我的職業生涯托付給兩個毛頭小子。’”

直到2018年，自動駕駛興起，Scale AI迅速拿下通用汽車旗下Cruise的合同，靠為自動駕駛提供數據支持，帶領公司完成了1800萬美元的B輪融資。

然而好景不長，同年，兩人的管理理念出現分歧，汪滔希望通過激進融資加速擴張，郭露西則主張精益運營，優先打磨產品。

矛盾激化後，汪滔以CEO身份解雇了郭露西。

郭露西回應道：“我們有不同的意見，但我為Scale AI取得的成就感到自豪。”

雖然被解雇，但多年的商業嗅覺告訴她——AI 行業的潛力遠未釋放。

她聰明地保留了公司近5%的股份，那時，她還不知道這個股份將來會成為她的“金礦”。

獨自起航

被掃地出門的郭露西，沒有陷入自我懷疑，而是迅速調整方向。

2019年，她創立了Backend Capital（後端資本），一家專注早期科技初創的風險投資公司。

2020年，她以六位數投資金融軟件公司Ramp，這家公司如今估值130億美元，創始人躋身億萬富豪。

她的投資眼光毒辣，但比起投資別人的成功，她更想親手打造下一個傳奇。

2022年，她推出訂閱制平台Passes，一個集直播、一對一通話和線上商店於一體的平台。

用戶可通過付費聊天、視頻等方式與創作者直接交流，不同於傳統粉絲經濟，Passes為創作者搭建深度變現橋梁，吸引奧運冠軍奧莉維亞·鄧恩、NBA球星沙奎爾·奧尼爾等大咖紛紛入駐。

郭露西對公司的長期計劃就是——讓每個普通創作者都成為企業家。

“創作者就是企業家，如果你有1000個超級粉絲願意每天為你花5美元，那就是一筆穩定的收入。”

郭露西將Passes定位為普通人的創業孵化器，三年間平台完成三輪融資，估值達 1.5 億美元。

郭露西這邊打得火熱，同樣，老東家Scale AI那邊也沒閒著。

2019年，Scale AI躋身獨角獸，估值10億美元，並與OpenAI簽署了第一份生成式人工智能合同（用於幫助訓練ChatGPT）；

到2023年，公司年收入突破7億美元，員工更從3人擴展到300人，客戶包括OpenAI、Meta、特斯拉等巨頭。

直到2025年，Scale AI計劃在6月1日前完成一項股權收購計劃，公司估值將從138億美元飆升至250億美元。

郭露西手中攥著的5%股份則水漲船高，一下為她帶來了12億美元的財富。

據《福布斯》統計，加上她的其他資產——包括她在第二家初創公司Passes的持股——她的身家為12.5億美元，一躍成為全球40歲以下僅6位白手起家女億萬富豪之一。

她也因此達成了一項前無古人的壯舉——成為世界上唯一一位在退出公司後，仍靠創始股份成功躋身億萬富豪行列的女性。

誰能想到，幾年前的一次保留股份的決定，竟能在日後成了她躋身億萬富豪的“金鑰匙”？

這場不可思議的逆襲，看似偶然，實則是她清醒與自律下的必然。

光環之下，郭露西的生活和“億萬富翁”標簽幾乎毫不沾邊。

她愛吃麥當勞麥樂雞，一個月餐飲費不到500美元；她會預訂一張可取消的機票，只為蹭一頓機場休息室的免費餐。

在她看來，吃麥當勞和在米其林星級餐廳用餐一樣滿足。

這份節儉源於童年，父母失業時，家裡靠存款撐了兩年，在接受《財富》雜志采訪時她坦言：

“我的父母從小就非常節儉。我們很節省取暖費，屋裡溫度設置很低，如果我抱怨家裡太冷，就會被踢出去；

全家都買很便宜的衣服；每次吃飯都不能有浪費，需要把盤子舔得幹幹淨淨……

因為爸爸媽媽說，我們已經很幸運了，其他孩子有時候連食物都買不起。”

從那時起，她便學會了精打細算，有了理性至極的理財觀念。

她說：“在賺到第一筆 1000萬美元之前，盡量過著別人看來廉價的生活；人們會隨著賺的錢越來越多，進而提高生活成本，最終反而存不到錢。”

她建議年輕人儲蓄要多於支出，進行投資並利用長期的復利。

所以，在被解雇的人生低谷，她沒有選擇套現Scale AI股份，為的就是押注AI的長期潛力，最終收獲了巨大的回報。

工作之余，她還熱愛健身，每天5點起床做HIIT訓練，2025年4月，她在Instagram慶祝完成第3000次健身課程：並配文“紀律大於睡眠。”

自律貫穿著她的工作與生活。“我從來沒有真正休過假，”她說，“即使在度假期間，每天也至少工作8小時。”

郭露西的成功，是女性在科技領域的裡程碑。

對於有遠大夢想但又不知道從何開始的年輕女性，她鼓勵她們，“立即行動，不要等待許可，你必須接受這個世界是不公平的——只要更加努力，就能證明他們都錯了。”

她以性別偏見作為動力，為教育和女性科技項目捐贈數百萬美元，鼓勵女性創辦公司，打破科技行業的刻板印象。

也許普通人無法復制郭露西的成功，但可以學習她打破常規、堅守自我的勇氣。

命運的齒輪，永遠為那些敢於主動推動它的人轉動。
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