报告呼吁对大温治理进行重大改革
加西网编译和综合报道：一份新报告呼吁大温地区进行重大改革。
德勤会计师事务所的分析师表示，大温委员会及其另外三个相关委员会的规模过大，难以有效地开展工作。
该报告将在周五的董事会会议上讨论，此前北岸污水处理厂的预算大幅增加，从最初预计的约 7 亿加元飙升至近 40 亿加元。
报告提出了 47 项建议，指出现在是时候精简区域治理结构了，并指出董事会中的市政政治家在为自己的城市争取权益的同时，还要承担区域层面的责任。
报告的主要结论指出：“四大实体的董事会规模已变得庞大而难以驾驭，而且只会继续增长。我们需要建立新的董事会和委员会结构，以提供更有效的治理和监督，实现专业经验的平衡，并加强决策和风险管理”。
报告还指出，四年一次的市政选举周期造成“董事会成员的高流动率，从而导致机构知识的流失”。
报告指出：“这增加了对更好的入职培训、教育以及加速董事会成员知识积累和延长其任期的实用方法的需求”。
德勤分析师还表示，公众透明度和信任度存在问题。
报告解释道：“日益加剧的紧张局势和政治分歧正在滋生一种充满不信任和挫败感的文化。董事会需要找到提高会议效率的方法，同时提升董事会内部以及员工与其他利益相关者之间的尊重和信任水平”。
报告补充道：“围绕封闭信息的诉讼和保密性正在限制此类信息的自由流动和透明度，导致更多人感到不满。找到平衡保密性和透明度需求的机制至关重要”。
分析师还发现，董事会和委员会成员的总体薪酬“与其他类似组织相当”，但他们认为，通过简化治理结构和流程，可以“立即”降低总体成本。
新西敏市议员丹尼尔·方丹 (Daniel Fontaine) 在接受News1130采访时表示，这份报告确凿地证明了“大温地区已经崩溃”。
方丹说：“关于大温市政府治理结构改革的建议竟然有 47 条，这充分表明，这项改革早在几年前就应该完成了，但不幸的是，大温市政府却对此采取了强硬态度”。
他补充道：“他们不认为自己遇到了问题。现在我们从德勤的报告中清楚地知道，为了让该组织步入更现代化的时代，还有很多工作要做”。
方丹解释说，这份报告内容复杂，分为六个不同的领域。虽然所有领域都必不可少，但他表示，公众最感兴趣的是其中一项建议，即建议将董事人数从目前的41人削减至34人。
不过方丹认为即使是34人的委员会依旧非常庞大，运营成本非常高。
这位新西敏市议员表示，公众希望防止北岸污水处理厂这样的事件再次发生，他仍然担心不断攀升的Iona污水处理厂建设成本，目前该成本约为 100 亿加元，“而且还在不断增加”。
此外他表示，公众希望确保市长们不会双重领取工资，既在本拿比领取全职薪水，又在大温都会局领取另一份全职薪水。
猜您喜欢
您可能也喜欢
评论
发表评论
视频
相关功能
加西网新闻
