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日期: 2025-06-12 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
5月31日,加拿大郵政工人工會邀請加拿大郵政進行有約束力的仲裁,但加拿大郵政認為仲裁程序太慢。
加拿大郵政工人工會在一份聲明中提出這一請求,稱其邀請加拿大郵政進行公正、最終和具有約束力的仲裁程序,以解決拖延數月卻未能達成新的集體協議的談判。
聲明稱:“在當前情況下,只有仲裁才能公平、迅速地結束正在進行的勞資糾紛”。
但加拿大郵政在6月1日的回應中駁回了該提議,稱其希望“恢復郵政服務的穩定”,並認為工會提出的具有約束力的仲裁請求將產生相反的效果。
加拿大郵政於 5 月 28 日提出了最新提議,提議包括在四年內將工資提高 13% 多一點,並計劃推出周末郵件服務,同時還實施其他旨在維持郵政服務的結構性改革。
加拿大郵政表示,仲裁過程將會漫長而復雜,可能會持續一年多,這給其所謂的重大財務挑戰增添了新的負擔。
這些變化包括引入一批具有類似工資和福利的兼職郵政工人。
代表約5.5萬名郵政工人的CUPW工會拒絕就加拿大郵政的最新提議進行會員投票。該工會在周二發給會員的一份公告中指責雇主“對有意義的仲裁不認真”。
該工會在6月3日的一份公告中表示,“強制投票是對工會代表其成員的最基本權利的直接侵犯”。
工會稱:“強制投票將意味著政府再次嚴厲打擊我們的自由集體談判權利——就在幾個月前,上一任勞工部長於2024年12月‘暫停’了我們的合法罷工。政府的反復幹預毒害了談判進程”。
對此,聯邦就業部長帕蒂·哈伊杜 (Patty Hajdu) 周四表示,她將對加拿大郵政公司向工會郵政工人提出的最新提議進行投票,希望打破雙方之間長期存在的僵局。
她在社交媒體上發帖稱,讓加拿大郵政工人工會的成員有機會對這些提議進行投票,符合“公眾利益”,加拿大郵政稱這些提議是其“最終”提案。
加拿大郵政發言人麗莎·劉(Lisa Liu)在周四發表的媒體聲明中表示,公司歡迎此次投票,並補充說“在我們歷史的關鍵時刻,這將為員工提供對新集體協議發表意見和投票的機會”。
Liu 表示:“雙方通過談判達成協議一直是獲得員工批准投票的首選途徑,但雙方仍處於重大僵局”。- 加西網版權所有,未經授權或許可,嚴禁轉載或摘錄
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