即使工会撑腰 加国铁饭碗照样裁人
(加西网综合)市道不佳，加拿大一向被视为‘铁饭碗’的市政岗位，即便有工会介入，也未能阻止裁员发生。
代表安省温莎市清洁与维护人员的工会称，温莎( Windsor )市政府日前裁撤了数十名在市内体育馆与社区中心工作的临时与兼职看护人员。工会方面表示，这是由于双方未能就岗位保护达成协议所致。
加拿大公共雇员工会（CUPE）第82分会主席罗布·科洛迪（Rob Kolody）透露，这些被取消的岗位原本由季节性员工担任，其中一些人为大学生，也有员工已在该岗位工作逾十年。他们每周工时可达40小时，许多人视这份工作为进入市府工作的跳板。
“我们在上轮谈判中已经失去了九个全职职位——五个园艺、四个公园岗位”，科洛迪说，“我们只是要求一个备忘协议，确保在季节性员工仍在岗期间，市府不能再取消全职职位”。
他说，工会与市府在长达19个月的谈判中一度接近达成共识，但最终未能达成协议。
市府未回应具体裁员问题
面对媒体询问有关裁员详情，市府发言人拒绝发表评论。裁员于本月初正式生效。
工会第82分会代表约320名市政工人。虽然分会近期与市府签署了一项为期四年的新协议，包含14%的整体加薪，但裁员风波仍引发基层员工强烈不满。
剩下的8人“难以支撑46人的工作量”
科洛迪指出，随着大量岗位被裁撤，目前只剩下8名全职看护人员承担原本接近46人的日常工作，“管理层已安排这些全职人员执行不规律的排班，比如两天白班、三天下午班，有时一天要跑多个场馆”。
“我们已经能看到影响：垃圾清理不够及时，地板拖扫频率明显下降”，科洛迪说，“八个人实在不可能完成原来由四十几人承担的工作”。
工会仍希望争取岗位恢复
尽管目前局势紧张，科洛迪仍表示，他相信双方仍有机会重启谈判，达成新的协议，让这些工作得以恢复。
“这些不是可有可无的岗位，而是维持城市运作与公共服务品质的基础”。他说。
这起事件凸显出加拿大多个城市在公共服务成本控制与工人权益保护之间的张力，温莎市的这场争议或成为未来市政劳资谈判的重要风向标。
REF:
Windsor fires dozens of employees as it eliminates seasonal, part-time caretaker jobs
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