海归人士遭遇求职难 2011年的海归18万
海归人士遭遇求职难 2011年的海归18万 多是“绿毛龟”(图)
学历不重要，经历、资源更重要。北京《中国青年报》
海归(专题)眼光高。《沈阳日报》
【侨报特约记者鑫音北京报道】
近日，大陆一档求职节目《非你莫属》因屡屡刁难海归(专题)掀起轩然大波，创新工场董事长李开复还号召全球海归(专题)予以抵制，此举受到包括众海归在内的大量网民支持。曾一掷千金、背井离乡的海归们回到中国后的就业、职场问题再次受到瞩目。
2011年中国海归逾18万 大部分是“绿毛龟” 求职难起薪低
第五届中国留学人员南京国际交流与合作大会2012年3月发布数据显示，仅2011年，中国海外归国人员人数就达18.62万人，同比增长38.08％。大部分海归是缺乏海外工作经验的“绿毛龟”，他们中很多人为留学支付了高额费用，回国后却很难找到一份理想的工作，许多人只能接受3000元（人民币，下同）的月薪。
2011年底，启德教育集团发布的《2011年海归就业力调查报告》显示：中国7800余名各行各业的海归起薪一般在3000元左右，其中71%的受访者月薪在3000元至1万元之间；月薪上万的只有15%。
受经济危机影响，美国政府为缓解美国国内就业压力，鼓励美国用人机构在同等条件下优先雇佣美国籍求职者。这使得中国留学生越发难于在美国找到合适的工作，并取得海外工作经历。
Jack 陈是北京一家国有企业的中层主管，作为一名回中国5年的海归，Jack坦言自己的收入远不及在美国的同学们，并且经历过一段艰难的“职场阵痛期”。“回国初，我经常顺嘴熘出英文单词，因为这个我曾多次遭同事、领导的白眼。”
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