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日期: 2023-01-20 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
现在再提问一次:你是希望每周工作五天,每天八个小时,还是希望每周工作四天,每天十小时?
每天工作十小时基本意味着这一天没有多少剩余时间,会很疲劳。好处是多出一天的休息时间。
招聘公司 Robert Half 的一项调查发现,91% 的受访高级管理人员表示,他们支持团队每周工作四天,每天工作十小时。
大多数经理还预计他们的公司将在未来五年内过渡到更短的工作周。
在接受调查的员工中,近四分之三的人表示,他们将每周工作 4 天,工作 10 小时,以换取额外的一天休息时间。
研究发现,为员工提供每周工作四天的选择可以更好地保留员工,保持生产力。
Robert Half 高级区域总监 Mike Shekhtman 表示:“让人们自主制定自己的日程安排表明了一定程度的信任,这确实可以提高士气和生产力”。
新冠疫情改变了职场的很多东西,包括工作地点、每天的工作时长、是否朝九晚五等。
Shekhtman 称:“它改变了工作模式以及我们思考和运作的方式”,“我们正处于一个关键点,人们正在考虑最好的模式是什么?”
人力资源公司 Greatness Magnified 的首席认可官 Sarah McVanel称目前很多人已经每天工作 10 小时。
如果能将一周的工作时间减少到四天,这将有助于很多人的身心健康。
Robert Half 的调查发现,78% 的受访员工表示,他们在额外的一天休息时拔掉电源都没有问题。
此前,一个名为 4 Day Week Global 的非营利组织提倡其所谓的 100-80-100 模式有些不同,他们的方法是100% 的薪水、80% 的时间和 100% 的生产力。
它在英国启动了一个试点,涉及 70 多个组织。根据国际劳工组织的一份报告,在实验进行到一半时进行的一项调查发现,88% 的参与组织报告说,每周工作四天对他们的企业来说效果很好。
此外,49% 的人表示生产率有所提高,而 46% 的人表示尽管每周工作时间减少,但仍达到了相同水平的生产率。
当然很多人也许会青睐这种100-80-100的模式,毕竟工作时间减少了嘛,但这是否也意味着其实很多员工在上班时间在摸鱼?
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