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日期: 2025-05-19 | 來源: 加美財經 | 有0人參與評論 | 專欄: 特朗普 | 字體: 小 中 大
華爾街日報報道，特朗普一直宣揚將更多工廠工作帶回美國，但美國的很多制造業崗位實際上找不到人。
每天工作日早上6點，一群身形健壯、穿著鋼頭靴的男子在Quaker City Castings這家小工廠打卡上班，建造砂模、倒入熔融金屬、打磨鑄鐵和鋼鑄件。
這些工作既辛苦又有危險，不像辦公室工作那樣安全，而且很難招人，更難留住。
這是政客們贊揚的那種工作，但美國人並不願意幹這樣的活。
“很多人說他們不會來這種地方上班，因為太辛苦了，”25歲的扎卡裡·普查伊達說。他是在朋友介紹下開始做金屬鑄造的，這位朋友當時就在Quaker City工作。
這項工作代表的是特朗普設想中那種艱苦、體力要求高的勞動，他希望通過這些勞動將美國重新塑造成曾經的制造業強國。
特朗普的關稅已經促使一些公司選擇在美國本土采購零部件而非依賴海外，這一變化推動了部分中小型制造商的需求上升。
根據美國勞工部的數據，美國目前有近50萬個制造業崗位空缺。根據美國國家制造商協會今年的一項調查，近半數制造企業表示招聘和留住員工是他們面臨的最大挑戰。
根據美國勞工統計局的數據，制造業通常要求員工按照固定班次工作，平均工資比整個私營部門低7.8%。而在1980年，制造業工資還高出3.8%。制造業工會代表性下降也讓情況更難改善。
就業研究機構Upjohn研究所經濟學家蘇珊·豪斯曼表示，制造業雇主還面臨其他阻力，包括人們對工廠工作的誤解，認為都是又臓又危險的，還有90年代至21世紀初制造業大裁員留下的心理陰影。
“人們看到了自己社區發生的事情，可能不會認為這是穩定的工作，”她說。
制造業研究非營利機構“制造業協會”主席卡羅琳·李表示，勞動力短缺使得制造企業難以迅速擴大產能。
“你不能指望建個工廠，人們就會神奇地出現，”她說。
她表示，制造企業必須引入新的吸引措施，包括更多排班靈活性，現在越來越多藍領工人也在像白領一樣追求這種安排。
Quaker City Castings總裁戴夫·洛爾迪表示，在關稅推出後，公司訂單曾一度大增25%。他表示，如果這一趨勢再次出現，公司將不得不增加第二個工作班次。
許多制造企業發現，留住員工和招聘一樣困難，新員工往往會為了更輕松或工資更高的工作跳槽。
自新冠疫情以來，Quaker City的平均工資已提高了30%，但是效果很差。
“如果我們雇了20人，最終可能只有兩三個人會選擇留下做長期職業，其他人幾周或幾個月後就辭職了，”公司老板約瑟夫·科爾夫說。
普查伊達表示，他之所以選擇在Quaker City工作，是因為這裡的時薪比他之前在本地高爾夫俱樂部多2美元。
他說做建築工的父親，給他灌輸了從事金屬鑄造所需的吃苦耐勞精神。
不過，普查伊達覺得自己在同齡人中是個例外。
“我覺得現在的年輕人主要問題是很多東西都唾手可得，”他說。
Quaker City在尋找具備相關經驗的員工方面一直面臨挑戰。大多數崗位都需要在工作中學習的技術技能。有些任務，比如按照精確圖紙尺寸制作木模具，就需要工程技能。
工人們在3000華氏度（約1649攝氏度）的熔融金屬旁工作，有時還要搬運沉重設備。為了防止火焰和粉塵傷害，他們需要佩戴安全帽、面罩和呼吸器。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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