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日期: 2025-05-21 | 來源: 華爾街日報 | 有0人參與評論 | 專欄: 加州 | 字體: 小 中 大OpenAI最新聘任的高管菲吉·西莫(Fidji Simo)和首席執行官山姆·阿爾特曼(Sam Altman)因一個共同的執念而一拍即合：他們都討厭例行會議，並樂於為了效率而取消例會。
在幫助OpenAI為未來幾年上市做准備的新職位上，西莫將需要這種“分秒必爭”的理念。作為新設立的應用業務首席執行官，她的職責是幫助這家ChatGPT的開發者成為一家盈利的全球性企業，同時重塑公司因高管內斗和重要人物離職而陷入困境的內部文化。
阿爾特曼比以往任何時候都更需要西莫，後者目前擔任食雜配送公司Instacart的首席執行官，也是一位在企業運營和扭虧為盈方面經驗豐富的專家。阿爾特曼在最近的一次全體員工大會上暗示，希望公司上市後由西莫而非他本人主持財報電話會議。
西莫將於今年夏天正式就任這個新設職務，將負責OpenAI所有主要業務職能部門，包括產品、財務和銷售團隊，並向阿爾特曼匯報工作。她代表了OpenAI新一代的領導層。
自2022年發布ChatGPT以來，這家在生成式人工智能(AI)領域一騎絕塵的初創公司員工人數已增至原來的五倍多。根據Similarweb的數據，過去一年，該聊天機器人的訪問量增長逾兩倍，達到每月51億次。
該公司也在持續虧錢。一位知情人士表示，OpenAI去年秋天告訴投資者，公司要到2029年才能實現盈利，並預計在此之前將虧損440億美元。從長遠來看，阿爾特曼希望OpenAI能夠制造AI驅動的機器人和個人設備，並運營一個全球數據中心網絡，用於構建和運行其AI模型。
阿爾特曼手下約有20多名直接向他匯報工作的下屬，在公司快速發展時期，他幾個月來一直尋求下放更多職責。據了解阿爾特曼想法的人士透露，他最終計劃引入同樣經驗豐富的領導人才來執掌公司的基礎設施部門。
OpenAI首席執行官山姆·阿爾特曼圖片來源：Clara Mokri for The Wall Street Journal
去年，OpenAI失去了兩位核心高管——首席科學家伊爾亞·蘇茨克維(Ilya Sutskever)和首席技術官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)。兩人離職後創辦了競爭對手公司，此前曾向董事會抱怨阿爾特曼的管理風格混亂。穆拉蒂還帶走了20多名OpenAI員工。
熟悉西莫工作情況的人士表示，她以善於管理大型團隊、行事幹練且注重細節而聞名。這與阿爾特曼形成了對比，據曾與阿爾特曼共事的人士稱，阿爾特曼經常放任問題惡化，並且把更多時間花在構思創意而非研究如何執行上。
西莫曾告訴OpenAI的員工，她在Instacart清除了員工日程表上所有的團隊會議。這相當於在去年下半年取消了大約10萬小時的會議。阿爾特曼在OpenAI也推崇類似做法：該公司每年都會系統性地取消所有例會。
從漁港女孩到硅谷高管
西莫在法國南部一個小港口城市長大，家族幾代人都從事漁業。她曾在巴黎一所商學院就讀，隨後移居加利福尼亞，並在eBay找到了一份全職工作。
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