面试被问何时可上班回这答案秒被淘汰

日期: 2025-05-31 | 来源: 三立新闻 | 有0人参与评论 | 字体: 小中大
面试时通常都会被问到“最快何时可以上班？”不过有专家表示，若是求职者回答“可以在2周内上班”，那么对方绝对不会得到这份工作，因为这显示他对前雇主缺乏应有的忠诚度。

有网友在Dcard询问，求职时一次投很多间公司，当面试被问到什么时候可以上班时，该如何回答呢？“万一还没面试的其他间更喜欢怎么办？或是面试时发现并不是自己想要的呢？”

贴文一出引发热议，网友纷纷回应“一律回复：收到正式offer后一个月。收到offer才会提离职，离职需要交接与做报到准备，如果明知面试者是在职、又不给交接期想压时间报到的公司，这种可以直接拒绝不考虑”、“最好回答一个月，基本上前一份工作若待得比较久，一个月算是满合理的时间”、“下个月才可以开始，不要让别人有你很缺工作的感觉，面试这过程就是互相猜忌”、“拿到offer一个月后”。

不过也有人说，“诚实以告，说目前也有安排其他家的面试。同时反问对方希望多久内能确定”、“我都说马上可以报到，然后等人家真的要录取的时候再说不考虑”。

长年举办国际消费电子展（CES）的消费者技术协会（CTA）执行长夏皮罗（Gary Shapiro）表示，自1991年就会向求职者提出一个问题，就是“你多久可以开始上班？”夏皮罗指出，如果对方仍在职，却告知可以在2周内开始工作，那么他将不会被录取，因为这显示出他对前任雇主缺乏应有的忠诚度，“他们会像对待前雇主一样对待我们”。

夏皮罗说道，他希望员工对公司有一定的忠诚度，即使他们不喜欢自己的工作，也不要让他们的雇主感到为难。夏皮罗回忆，曾有一名求职者回答，自己需要6周的时间才能完全结束上一份工作，夏皮罗很感激她的答案，最终录取该名求职者。

此外，旧金山职业教练韦斯特（Joyce Guan West）也提到，这个问题听起来也许苛刻，但正能考验你的时间安排，与检验你的职业道德，进而揭露求职者的价值观是否符合公司文化。

面试被问“最快何时可以上班”，你会怎么回答呢？（示意图／翻摄自pixabay）
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分类：就业创业

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