5年銳減逾580萬人昔日中國金領求"上岸"

日期: 2024-12-31 | 來源: 美國之音 | 有0人參與評論 | 字體: 小中大
中國一項經濟普查數據顯示，過去五年，中國金融業和房地產開發行業的從業人數大幅減少。這兩個曾被譽為“黃金產業”的行業，如今裁員頻繁，許多從業者被迫轉型至自媒體、國企或其他領域謀求生計。盡管中國官方表示第二、三產業從業人數增長符合經濟發展規律，但專家指出，這反映了失業率上升及行業萎縮所帶來的深層危機。

37歲家住新疆的田小姐以“金融業中年失業”為標簽，開啟了自媒體職涯，這是她11月被裁員後的“重生之路”，此前，她在證券商從業14年。

社交媒體小紅書上，不少失業金融從業者分享類似經歷。

10月剛被上海投行裁員的博主“Cheer up”經歷兩個月券商、新創產業求職未果，最終選擇返回河南老家。他發文“行業動蕩、入不敷出，再人性化的企業也要裁員……要竭盡全力地與人溝通鏈接資源的崗位去做。”

而自稱“30歲北大金融碩男”北京博主“喜人不妙夜”也發文失業逾100天，經歷超過30場面試，最終回歸國企，對轉行後腰斬的薪資和更遠的通勤距離“妥協”，他發文感歎“而立之年，從零開始”。

他們只是數百萬金融業失業者的縮影。根據中國國家統計局12月26日發布的全國經濟普查數據，第三產業從業人員總數達2.64億人，自2018年以來增長了25.6%。然而，金融業成為唯一從業人數減少的行業，從業人數為1235萬人，比2018年減少了32%，銳減逾580萬人。

金融業裁員潮：從巔峰到轉型求生

許多下崗的金融業從業者在小紅書上以“金融人失業”“裁員轉職”等標簽分享轉職困境，社交媒體上彌漫著濃厚的焦慮氛圍。

相比之下，被券商裁員的田小姐對轉職做好充分准備，失業後一周投入自媒體平台，以“重啟人生”分享新生活。

田小姐對美國之音說：“從券商的行業一個巔峰時期、躺贏的時代到現在，競爭越來越激烈，你現在很努力很努力，可能都不及以前的那種收入了，能慢慢地去接受這一個事實，因為行業在走下坡路。”

田小姐早在2017年就察覺到傭金收入逐漸下滑，由於缺乏有效工具幫助客戶實現正收益，客戶拓展變得困難，存量客戶的收益率也持續低迷。意識到行業的變化，她開始多方發展，在主業之外利用自己的特長開拓副業。周末兼職教授舞蹈課程成為她的一個收入來源。即便在公司以“合同到期”為由裁員後，她仍能依靠副業維持收入，同時通過經營自媒體，開辟了裁員後的新賽道。

田小姐指出，相較一二線城市幾年前就開始的降薪裁員浪潮，人口僅十幾萬的縣城今年才感受到波及。尤其是中小型券商業務模式單一，交易傭金利潤持續下滑，許多像她一樣的一線從業者正面臨裁員危機。而頭部券商由於客戶群體規模較大，主要采取的是降薪策略，尚未波及裁員。

她分析，主要兩大群體面臨裁員壓力，一是缺乏資源背景的行業新人，業績考核不達標；二是年齡和年資較高者，合同到期就依照公司戰略縮編。

金融行業轉職並不容易，田小姐以行業觀察舉例，高學歷的投行研究員有機會轉往企業任職分析師；銀行理財經理優先選擇轉行券商；若是年輕、年資淺的金融從業者更多轉向證監局等政府單位“考公”。但像田小姐擔任營業部的一線投資顧問，要轉職“上岸”就充滿挑戰，多數轉往銷售或保險行業。

田小姐直言中國金融業正經歷洗牌階段，券商行情直至今日仍處震蕩形勢，行業首要任務是轉型，或提供更好的公私募產品，才能形成正循環。但頭部券商未來將並購重組中小型券商，可預期人事持續縮編，再加上很多大學生前幾年看中行業前景優先選擇金融專業，年輕新血不斷湧進業界，就業競爭會更激烈。
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