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日期: 2025-04-26 | 來源: 鹽財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大2025年4月23日，猿輔導武漢公司一名年僅20多歲的年輕男性員工李某，在辦公室猝死，而他原計劃於5月2日舉行婚禮。
從事件經過來看，4月22日中午，李某前往猿輔導上班，晚上加班期間，未再回復他的未婚妻信息。未婚妻凌晨報警後，隨同民警前往公司尋找，但因公司各樓層大門均有門禁，無法進入李某的辦公區。直到4月23日上午，保潔員打掃衛生時發現李某在辦公室，但已經沒有了呼吸。
事發後，猿輔導公司以“網絡故障”為由通知員工調休，引發外界對真相透明度的質疑。
目前，勞動監察部門已介入工亡認定，但具體結論尚待調查。
當年輕的猿輔導員工倒在婚禮前10天的工位上時，一場猝死悲劇，撕開了在線教育行業光鮮表皮下的暗瘡。一個年輕生命的消逝，更折射出當前眾多企業對員工身心健康的系統性忽視、企業倫理建設的落後。
一家管理苛刻的教培公司
猝死事件發生後，一名前員工在接受采訪時表示，作為班主任要負責400多個單科學生，要巡視班級上課情況、課後接受答疑，“每天從下午1點工作到凌晨”。
並且，教師還需要負責賣課，“每天晚上要群裡報告進展。這些電話都要錄音，公司會隨機抽查錄音，發現你話術不對、態度不積極，會隨時私聊你，約談話”。
而根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，自然人享有生命權和健康權，任何組織或他人不得侵害。勞動法也規定，用人單位安排勞動者加班，每日一般不超過1小時，特殊情況下不得超過3小時。
事實上，猿輔導加班文化嚴重程度，以及其員工面臨的高強度工作、嚴苛考核和與之帶來的精神壓力，在行業內早已有耳聞。
早在2023年，猿輔導武漢公司就曾因“管理苛刻”被媒體曝光。據封面新聞報道，猿輔導前員工爆料稱，猿輔導武漢公司加班情況嚴重，單日加班超過6個小時。此外，該公司日常管理異常苛刻，甚至吃飯、上廁所都需要報備，令人詫異。
據封面新聞報道，猿輔導前員工爆料稱，猿輔導武漢公司加班情況嚴重，單日加班超過6個小時
報道出來後，猿輔導工作人員對外給出過回應：
一是，“雙減” 政策後，行業壓力大，加班情況在很多公司都存在。
二是，猿輔導在考慮擴招人員，進行排班輪班減輕員工加班壓力；至於處罰措施，實際執行並沒有員工說的那麼嚴重。
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