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日期: 2022-09-04 | 來源: 每日經濟新聞 | 有534人參與評論 | 專欄: 孟晚舟 | 字體: 小 中 大
孟晚舟講道,“人生處處是課堂,人人皆可為吾師,人生處處是考場”。她勉勵青年學子要擁有開放的心態、保持對未知的好奇,不斷學習,在解題與破題的過程中收獲不一樣的精彩。
她同時表示,解決一切問題和難題的根本在於人才。華為將堅持開放的人才觀,用火花和汗水調制的咖啡吸收宇宙的能量,用開放的心胸和格局粘接世界的智慧,既仰望星空,也腳踏實地。
孟晚舟還稱,在華為,不要求員工“樣樣精通”“十項全能”,而是鼓勵員工在自己真正熱愛和擅長的領域付出持之以恒的努力。具有解題、破題能力的“單項突出”人才,才是當前攻堅克難時期最需要的。
華為一員工
一年多喝了1000多杯咖啡
在演講中,孟晚舟勉勵學子要擁有開放的心態、保持對未知的好奇,不斷學習,在解題與破題的過程中,收獲不一樣的精彩。
孟晚舟稱,科技公司最主要的價值創造是創新,而創新之源來自員工的活力與創造力。未來不是省出來的,而是持續投入和努力奮斗所創造出來的。
據孟晚舟介紹,近幾年公司遭遇了前所未有的挑戰,但華為依然建設了許多園區圖書館和咖啡廳,依然保持在員工激勵、榮譽表彰、繁榮園區等方面的投入。
“一杯咖啡吸收宇宙能量”是華為創始人兼總裁任正非的一句名言。孟晚舟表示,華為鼓勵員工走出辦公室,與大學教授、科研人員一起喝喝咖啡、聊聊思想,共同探討產業的方向與未來,甚至是全社會所面臨的技術難題。
孟晚舟還分享了一個小故事: “2019年,一位博士生畢業後加入華為。他的研究方向是‘類腦智能’,這是一門新興的交叉學科。一年多的時間,他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的團隊與產品線聯合完成了20多項技術創新和成果轉化,發表了10多篇論文。面對累累碩果時,他感歎道,茶思屋的咖啡,都是汗水和火花調制出來的。”孟晚舟介紹。
孟晚舟表示,讀書萬卷,能幫助我們充實理論知識; 咖啡 千杯,能幫助我們吸收思想能量、激發創新火花。 二者的共同之處,都是要求我們擁有開放的心態、保持對未知的好奇、付出 奮斗的汗 水。
據孟晚舟介紹,華為鼓勵每位員工多讀、善思、能辯,從悠久而璀璨的人類文明中獲取智慧的力量,從他人和行業的優秀實踐中尋找突破的方向,打開思維的天花板,這是“點”的開放;華為倡導每一位員工與內外部專家多喝咖啡、交流思想,借他山之石吸收宇宙能量,這是“面”的開放;華為把先進論文和技術難題公開發布到網上,歡迎行業和社會合力推動、互相啟發、競相破題,讓創新的力量奔湧向前,這是“場”的開放。
孟晚舟稱,華為努力營造從“點”到“面”,再到“場”的開放,推動整個行業的進步,共同來解決整個社會所面臨的技術難題。
華為需要“單項突出”的人才
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