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[特斯拉] 硅谷程序員扎堆做醫美,月供一台特斯拉?

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(由本·塔利醫生提供的某位匿名患者術前術後對比照片,左圖為一名現年60歲,經營太陽能及科技企業的患者,右圖為一名近65歲的科技創業者、商業與財富顧問,兩人均接受了先進的面部和頸部提升術,並進行了SMAS優化)



這場轉變背後,是硅谷文化深處一次冰冷而現實的校准。


1. 科技行業的年齡歧視

華爾街日報評論稱:“科技是年輕人的游戲“。風險投資家彼得·蒂爾也曾揚言,“你不能雇傭任何超過30歲的人”,這種觀點雖顯極端,卻赤裸裸地揭示了科技行業心照不宣的青春崇拜。在飛速迭代的技術浪潮前,年輕普遍與“潛力”“耐力”“可塑性”直接掛鉤。當這種偏見根植於招聘與晉升文化中,“看起來年輕”便不再是一種個人選擇,而成了一種生存策略。舊金山精神分析學家斯蒂芬·薩賓博士指出,他的客戶們普遍擔憂自己“看起來太老”而失去投資人或公司高層的青睞,因此整容成了一種對抗“職業性過期”的積極手段。

2. 資本加持與“Zoom自拍效應”的催化

硅谷的高收入為這場顏值競賽提供了彈藥。科技從業者資金充裕,能夠負擔得起數萬至數十萬美元的手術費用。與此同時,新冠疫情催生的遠程辦公常態,讓“Zoom自拍效應”凸顯——人們前所未有地長時間凝視屏幕上自己的面容,每一道皺紋、每一寸松弛的皮膚都被放大審視,再加上混合工作模式又恰好提供了隱秘的術後恢復期,讓醫美手術變得可行。


3. 社會審美變遷

“歷史上,如果男性有所成就,他們無論長相如何都會受到尊重,”舊金山整形外科醫生Timothy·Marten談到,“但現在男性覺得他們的成就不夠了,他們也必須看起來符合形象。” 傳統上施加於女性的容貌壓力,正在平等地降臨到男性身上。在硅谷這個崇尚“優化一切”的地方,外貌成為個人品牌與狀態管理中最後一個等待被優化的變量。

4. 技術產品的“副作用”


另一個意想不到的推手,是GLP-1類減肥藥物(如Ozempic)的流行。許多科技從業者借助這類藥物快速減重,卻導致面部皮膚松弛,從而被動地將醫美需求推向了拉皮手術等更復雜的領域,以解決“減了100磅後皮膚怎麼辦”的問題。



圖源:網絡


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