男女收入差距从大学毕业就已开始
这份名为《她们赚多少钱》的报告发现,性别工资差距在毕业后一年就开始了,女性毕业后一年的平均收入比男性少5,700元,即12%。
毕业五年后,这一差距扩大到25%,在所有领域里女性比男性的平均收入少了17,700元。
作者使用了来自加拿大统计局和加拿大就业与社会发展部的一组新数据,该数据跟踪了从2010年开始加拿大公立大学的毕业生,并通过纳税申报追踪了他们的收入。
本报告分析了截至2015年的五年间的收入。它涵盖了11个研究领域中的六个级别的专上证书,从大学级别的证书和文凭,到博士学位和专业学位。
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加拿大妇女联合会公共参与副主席安德里亚·冈拉伊(Andrea Gunraj)表示,即使在雇用时,也就是在做出薪资决定时,对女性的歧视也会发生。这种情况在获得指导,培训和晋升等机会时都在发生。性别收入的差距还表现在当一个部门的女人数目增加并且被视为“女性的工作”时,工资就会下降,如护理行业,食品服务行业,零售行业。相比之下,在男性所占比例高的部门薪水也相对比较高。
尽管发现了令人不安的工资差距,但报告的调查结果为追求高等教育提供了总体认可。
自2010年以来,拥有学士学位的人五年后的平均收入为58,700元。在该组中,工程和建筑专业的毕业生收入最高,五年后平均为80,400元。而人文学科的毕业生五年后也可以达到4.8万的平均收入。
平均收入在各个教育水平上都在稳步上升,硕士和博士学位的毕业生平均收入比本科生多,而其中最高的是专业学位的毕业生,包括医生,律师,牙医和药剂师,平均年薪为99,600元。
Ref:https://www.cbc.ca/news/business/university-college-wages...
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