武汉大学教授调研:地方治理信用透支已成常态
第三,要为基层干部解套。基于信任的需要而重构问责制度,使基层干部在信任的驱动下主动履行责任,是维护一线治理工作对基层干部产生内涵式激励效果的当务之急。我们需要重新思考信任的价值和公共利益的定位。只有重建组织信任,重塑公共建设的服务指向,才有可能使一线治理事务促成基层干部内涵式激励的达成,重构基层治理的信用生态。


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