武漢大學教授調研:地方治理信用透支已成常態
第三,要為基層幹部解套。基於信任的需要而重構問責制度,使基層幹部在信任的驅動下主動履行責任,是維護一線治理工作對基層幹部產生內涵式激勵效果的當務之急。我們需要重新思考信任的價值和公共利益的定位。只有重建組織信任,重塑公共建設的服務指向,才有可能使一線治理事務促成基層幹部內涵式激勵的達成,重構基層治理的信用生態。


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