[日常理財] 錢不夠花 加65歲以上老人還在工作
十年前，加拿大老人一般在60歲左右退休，平均退休年齡是61歲，當時老人們夢想退休的年齡是55歲。但據加拿大統計局的最新數據，十年之後即2015年，加拿大老人平均退休年齡已經上升到63歲。這十年的數據顯示，加拿大老人達到官方退休年齡65歲之後仍然工作的人數激增，2015年比十年前飆升62%。換個說法，現在每8名65歲及以上的老人中有1人仍在職場打拼，十年前的比例則是不到13:1。
案例一：76歲馴馬師說，死了才算退休
多倫多 Woodbine 跑馬場（Toronto's Woodbine Racetrack）的馴馬師羅傑（Roger Attfield）是個特別幽默的老頭子，除了最近被賽馬踩傷腳之外，他非常健康，也很活躍。他對 CBC 記者表示，自己入行近50年了，每天都是凌晨5:30上班，在賽馬場與馬匹打交道，而冬天多倫多的賽馬場暫停營業時，他跑到佛羅裡達的賽馬場工作。
當記者問他打算何時退休時，他嘿嘿一笑，不無幽默地說，馴馬師不退休，死了才算退休（“Racehorse trainers don't retire, they just die”）。他說他要是退休了，就不知道幹啥去，一想到坐在家門口，或是躺在家裡無所事事，那我就快發瘋了，那活著還有啥意思？人都沒有存在的意義了。
案例二：69歲老太說，不上班咋辦？這麼多賬單要付啊
如果說76歲馴馬師是事業有成，熱愛工作的話，那麼溫尼伯69歲老太特瑞（Terri Tysowski）就是另外一個情況了。她對記者坦言，她現在做三份兼職工作，就是為了支付各種各樣的賬單，“現在要55歲、60歲退休很不現實了，應該說66歲，甚至70歲才敢言退休。”
特瑞說，她在銀行做了35年，66歲時，即2013年不做銀行之後自己做生意，開始賣保健品護膚品之類，現在又轉到一家招聘公司工作。
特瑞對記者說，不做不行啊，隔段時間郵箱裡面就來了賬單，車保險啊，按揭啊，房屋保險啊，水電天然氣啊，只要你活著，這些賬單就會不斷地來，付賬單要錢，要錢就必須工作，就這麼簡單。雖然是一大把年紀仍要工作，但她感覺很好，因為這樣才意味她經濟獨立，不必為錢憂心。
連她的朋友們也鼓勵她，只要健康，身體條件許可，就應該繼續做下去，因為在她們退休之後確實感到拮據，錢不夠花。
老年人找工作，有人幫你！
據加拿大一家研究機構（Broadbent Institute）發表的報告，在沒有雇主提供退休計劃保障的中等收入加拿大人中，只有15-20%的人在退休時有足夠儲蓄維持退休之後的生活。
另一家民間機構（ Challenge Factory）的研究也發現，就職場而言，一般過了50歲再就業確實很困難，這裡既有知識老化、精力不夠等問題，也有老一輩人在思維方式上存在的問題，因此該機構的創辦人 Lisa Taylor 就從這個方面入手，指導並培訓老一輩人如何實現職業轉換，在職場上如何順利找到工作。
不錯的新聞，我要點贊
這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
案例一：76歲馴馬師說，死了才算退休
多倫多 Woodbine 跑馬場（Toronto's Woodbine Racetrack）的馴馬師羅傑（Roger Attfield）是個特別幽默的老頭子，除了最近被賽馬踩傷腳之外，他非常健康，也很活躍。他對 CBC 記者表示，自己入行近50年了，每天都是凌晨5:30上班，在賽馬場與馬匹打交道，而冬天多倫多的賽馬場暫停營業時，他跑到佛羅裡達的賽馬場工作。
當記者問他打算何時退休時，他嘿嘿一笑，不無幽默地說，馴馬師不退休，死了才算退休（“Racehorse trainers don't retire, they just die”）。他說他要是退休了，就不知道幹啥去，一想到坐在家門口，或是躺在家裡無所事事，那我就快發瘋了，那活著還有啥意思？人都沒有存在的意義了。
案例二：69歲老太說，不上班咋辦？這麼多賬單要付啊
如果說76歲馴馬師是事業有成，熱愛工作的話，那麼溫尼伯69歲老太特瑞（Terri Tysowski）就是另外一個情況了。她對記者坦言，她現在做三份兼職工作，就是為了支付各種各樣的賬單，“現在要55歲、60歲退休很不現實了，應該說66歲，甚至70歲才敢言退休。”
特瑞說，她在銀行做了35年，66歲時，即2013年不做銀行之後自己做生意，開始賣保健品護膚品之類，現在又轉到一家招聘公司工作。
特瑞對記者說，不做不行啊，隔段時間郵箱裡面就來了賬單，車保險啊，按揭啊，房屋保險啊，水電天然氣啊，只要你活著，這些賬單就會不斷地來，付賬單要錢，要錢就必須工作，就這麼簡單。雖然是一大把年紀仍要工作，但她感覺很好，因為這樣才意味她經濟獨立，不必為錢憂心。
連她的朋友們也鼓勵她，只要健康，身體條件許可，就應該繼續做下去，因為在她們退休之後確實感到拮據，錢不夠花。
老年人找工作，有人幫你！
據加拿大一家研究機構（Broadbent Institute）發表的報告，在沒有雇主提供退休計劃保障的中等收入加拿大人中，只有15-20%的人在退休時有足夠儲蓄維持退休之後的生活。
另一家民間機構（ Challenge Factory）的研究也發現，就職場而言，一般過了50歲再就業確實很困難，這裡既有知識老化、精力不夠等問題，也有老一輩人在思維方式上存在的問題，因此該機構的創辦人 Lisa Taylor 就從這個方面入手，指導並培訓老一輩人如何實現職業轉換，在職場上如何順利找到工作。
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