[保險相關] 深圳調高養老保險繳費基數，老板感歎養不起員工
深圳市財政局、稅務局等四個部門宣布，2024年1月1日起，該市企業員工社保繳費基數由2360元調漲至3523元，上漲幅度超過三成。
深圳市財政局、稅務局等四個部門宣布，自2024年1月1日起，該市企業員工社保繳費基數由2360元調漲至3523元，上漲幅度超過三成。有企業主接受采訪時對此表示不滿。
12月18日，深圳市人力資源和社會保障局、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局發布關於企業職工基本養老保險繳費基數下限調整的有關通知規定，2024年1月1日至2024年6月30日，該市企業職工基本養老保險繳費基數下限為2022年廣東省工資8807元的40%，即每月3523元。
根據上述規定，如果職工當前繳費工資低於調整後繳費基數下限的，企業社保繳費支出會有所增加，個人繳費比例也隨之增加。
深圳龍崗區一小型企業經營者曾先生本周三（20日）接受自由亞洲電台采訪時，對官方公布的調整養老金方案表示憤怒，他說：“所有的企業，我們繳社保是個人出一小部分，企業出一大部分，企業出的錢占百分之六、七十，現在國家的養老基金虧損得一塌糊塗，醫保基金也缺錢啊，他就提高企業的繳費比例。單位繳的社保比個人高。”
2020年中國第七次人口普查數據顯示，深圳60歲以上老年人占比僅為5.36%，北京19.60%，上海則為23.4%。南通竟然高達30%。
企業主：一部分中小企業肯定會被搞垮
曾先生說，深圳60歲以上人口遠低於其他一線城市，卻要調高養老金社保費33%，這顯然不合理：“我們一起給員工繳社保金的比例是我們企業繳80%，員工僅繳20%，這樣操作那些中小企業肯定會垮，他的利潤肯定會薄啊，這不是請不起工人的問題，公司生存不下去了。”
騰訊公眾號“馬江博的趨勢研究”周二發表題為《連深圳都扛不住了》的文章寫道，深圳一直對年輕人極其友好，年輕人比例高，高薪+低社保繳納基數是深圳的亮點。深圳的養老金繳納基數，未來還有進一步上漲空間，北京的養老金繳納基數為6326元，而上海高達7310元。社保繳納基數普漲，負擔加重的不僅僅是員工，受傷最大的是小企業老板。
文章表示，最近幾年，中央一直在做降稅減費的動作，盡量支持民營經濟的發展。但人口老齡化又是不可阻擋的趨勢，普通打工人和中小企業則要被迫接受更多的養老社會成本。文章還表示，政府財政吃緊，除了加稅和印錢，說實話，也沒別的辦法，而這些最終都會落在老百姓身上。上述文字本周二上午被以“違反互聯網相關規定”遭到刪除。
安徽合肥一民營企業家吳先生接受本台采訪時說，比如每位員工月薪2000元，工人自付500元，公司支付1500元。他說，合肥的社保費基數是4109元：“2000元薪水，員工掏500元，公司出1500元，在這方面公司確實是一個很大的負擔。如果企業是勞動密集型，每一個員工都給他們買社保，企業的負擔非常多的。員工也不願意多繳社保費，所以他們的工資我們一部分要‘處理’, 一部分做成賬面部分，就是給勞動局看的，根據這個基礎繳社保，還有一部分不進入勞動局的賬戶，可以規避一部分。”
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還沒人說話啊，我想來說幾句
深圳市財政局、稅務局等四個部門宣布，自2024年1月1日起，該市企業員工社保繳費基數由2360元調漲至3523元，上漲幅度超過三成。有企業主接受采訪時對此表示不滿。
12月18日，深圳市人力資源和社會保障局、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局發布關於企業職工基本養老保險繳費基數下限調整的有關通知規定，2024年1月1日至2024年6月30日，該市企業職工基本養老保險繳費基數下限為2022年廣東省工資8807元的40%，即每月3523元。
根據上述規定，如果職工當前繳費工資低於調整後繳費基數下限的，企業社保繳費支出會有所增加，個人繳費比例也隨之增加。
深圳龍崗區一小型企業經營者曾先生本周三（20日）接受自由亞洲電台采訪時，對官方公布的調整養老金方案表示憤怒，他說：“所有的企業，我們繳社保是個人出一小部分，企業出一大部分，企業出的錢占百分之六、七十，現在國家的養老基金虧損得一塌糊塗，醫保基金也缺錢啊，他就提高企業的繳費比例。單位繳的社保比個人高。”
2020年中國第七次人口普查數據顯示，深圳60歲以上老年人占比僅為5.36%，北京19.60%，上海則為23.4%。南通竟然高達30%。
企業主：一部分中小企業肯定會被搞垮
曾先生說，深圳60歲以上人口遠低於其他一線城市，卻要調高養老金社保費33%，這顯然不合理：“我們一起給員工繳社保金的比例是我們企業繳80%，員工僅繳20%，這樣操作那些中小企業肯定會垮，他的利潤肯定會薄啊，這不是請不起工人的問題，公司生存不下去了。”
騰訊公眾號“馬江博的趨勢研究”周二發表題為《連深圳都扛不住了》的文章寫道，深圳一直對年輕人極其友好，年輕人比例高，高薪+低社保繳納基數是深圳的亮點。深圳的養老金繳納基數，未來還有進一步上漲空間，北京的養老金繳納基數為6326元，而上海高達7310元。社保繳納基數普漲，負擔加重的不僅僅是員工，受傷最大的是小企業老板。
文章表示，最近幾年，中央一直在做降稅減費的動作，盡量支持民營經濟的發展。但人口老齡化又是不可阻擋的趨勢，普通打工人和中小企業則要被迫接受更多的養老社會成本。文章還表示，政府財政吃緊，除了加稅和印錢，說實話，也沒別的辦法，而這些最終都會落在老百姓身上。上述文字本周二上午被以“違反互聯網相關規定”遭到刪除。
安徽合肥一民營企業家吳先生接受本台采訪時說，比如每位員工月薪2000元，工人自付500元，公司支付1500元。他說，合肥的社保費基數是4109元：“2000元薪水，員工掏500元，公司出1500元，在這方面公司確實是一個很大的負擔。如果企業是勞動密集型，每一個員工都給他們買社保，企業的負擔非常多的。員工也不願意多繳社保費，所以他們的工資我們一部分要‘處理’, 一部分做成賬面部分，就是給勞動局看的，根據這個基礎繳社保，還有一部分不進入勞動局的賬戶，可以規避一部分。”
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