员工眼中的马未都没把裁员当回事

2024-07-07 | 来源: 沙龙君 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

张森一度有些灰心，直到7月1日，多个自媒体博主密集关注此事后，此次事件在网络上迅速发酵，这才让马未都公司裁员80人事件正式走进公众视野。同时也吸引了凤凰网、新闻周刊、北京卫视等媒体纷纷跟踪报道，但不知道为何，这几家媒体所发布的微博报道又迅速被删除。

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6场直播带货1亿

未支付承诺分红，团队“躺平”

在多位离职员工看来，公司之所以走到今天，最后以近乎不近人情的手段把80余人全部非法裁掉，根源还是在于直播业务和拍卖业务出了问题。

“2022年下半年，马老师开启了他的个人直播，因为有抖音平台的推流，所以带货效果还可以。可是2023年开始，就没有起色了。”作为观复文化直播团队曾经的一员，廖帆说起过往面露惋惜。

廖帆透露自2023年开始，马未都不再亲自直播带货，只是拍拍短视频，直播偶尔出镜，因为“马老师比较爱惜自己的羽毛，他骨子里是个文人，之前有一些争议，他不想让外界说他直播掐烂钱。”

（马未都过往直播）

彼时，观复文化的直播团队成员已经多达20余人，由于管理层战略不断摇摆，马未都当起了甩手掌柜，众人谁也都不知道下一步到底怎么走。

“马老师认为直播卖文玩能赚钱，当时也是受干儿子的鼓动。要求直播对标东方甄选，拍摄对标宝格丽，把马老师打造成一个明星艺人，这些都是少爷的idea。”

廖帆口中的马老师干儿子曾为CBA球员，后来转型踏入影视圈，“他介入直播业务后，一开始是大约一星期来一次，后来是每隔半个月，再后来又变为一个月。待观复文化搬迁至顺义来过一次之后，至今再未见过他的身影。”

除了管理层无心专注直播之外，廖帆认为还有一些非常“拧巴”的原因，“珠宝文玩嫌弃回款慢，木作的东西觉得小不赚钱，有一种又当又立的感觉，卖观复自己的文创，又被消费者吐槽价格太贵。”

在直播行业，引入合作供应商入驻，是很多头部主播的通行做法，这样可以保证货品的丰富度与合理的利润。但是对于观复文化而言，几乎没有外部的合作商家。

“即使来了，还要设立非常高的合作门槛，要求必须有国检NGTC证书。举个例子，一个木头手串成本比较低，国检要花的钱，比手串都高了，你让供应商怎么玩儿？”在廖帆看来，这种做法确实是负责的做法，但是拿这个标准卡掉别人，失去了很多合作机会。

进入2023年，观复文化管理层对于直播业务几乎是“半放手”状态，甚至就连业绩考核也是形同摆设。

“从上到下，大家都在应付事儿。曾经有过对赌要求业绩增长几倍，从来没实现过，公司也不想投入只想着挣钱，结果就是越做越差。后面就逐渐变成了日常的平播，毫无起色。”廖帆感叹。

谈及直播团队“躺平 ”的原因，另一名已离职员工阿伟认为，真正的根源还是在于老板没有兑现承诺。

“本来直播团队承诺年底是给分红的，大家都非常努力地在干，6场直播销售额一个多亿，我们经常连续工作十七八个小时，团队人员半年的加班量人均都达到300多个小时。结果2022年底的时候，竟然没有等到任何的分红，所以大家才摆烂了。”阿伟至今忿忿不平。