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Meta华人工程师扎堆,外国程序猿破防举报

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Meta里华人工程师扎堆,居然成了美国程序猿吐槽的理由,有人甚至还扬言,要把这事捅到HR那里,并且要闹大搞得人尽皆知。


最近,美国职场论坛Blind上两篇帖子在网络上疯传。

“曾经在亚马逊工作,最近我加入 Meta ,2 个月过去了,我的工程团队主要讲中文。组里从上到下都是中国人,只有一两个东欧人、印度人或美国人。我们组的项目质量非常糟糕。许多人在下班后和周末工作,但交出来的却是一坨






此外,与这些人共事简直就是一场噩梦,因为他们连两句话都说不出来,不善交际,令人生厌,还会做一些最古怪、最令人讨厌的事情。


这些人是如何通过面试的?组里这么多平庸的人,他们是如何通过面试的?不过我敢肯定的是,这肯定不是基于绩效,背后一定有黑幕。

我之前在亚马逊待过,他们也有几个这样的组织,但至少还算多元化。我打算向人力资源部报告这件事,并把它闹大。我知道这也许不会有什么结果,但这将是打击裙带关系、偏袒和不公平招聘行为的一个手段。”




中国人努力工作,却仍然一事无成。由此可见,他们是多么低效和多余。没有一家美国公司会刻意建立充满中国特色的文化,原因很简单,因为中国人不可信。这就是这篇文章的整个前提。招聘是有内幕的。我已经开始与几位人力资源代表谈话。我会尽可能向高层反映。鞭子迟早会抽打在他们身上。




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