揭露AI黑幕後,他莫名其妙死於家中...

2024-12-24 | 來源: 環球人物雜志 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

OpenAI訴訟纏身

因為版權等問題，OpenAI近兩年早已訴訟纏身。

2023年6月，作家保羅·特倫布萊和莫娜·阿瓦德對OpenAI提起集體訴訟，稱ChatGPT未經授權使用其作品內容訓練模型，違反聯邦版權法；7月，喜劇演員莎拉·西爾弗曼等也起訴OpenAI，稱未授權該公司使用其作品訓練AI模型。

·莎拉·西爾弗曼。

《紐約時報》曾於2023年底起訴OpenAI和微軟公司，指控這兩家企業未經授權使用該媒體數以百萬計的文章訓練人工智能聊天機器人。

OpenAI當時做出過回應，在公司網站發布博客《OpenAI與新聞業》稱：我們支持新聞業，與新聞機構合作，並認為《紐約時報》的訴訟毫無根據。

OpenAI表示，已經與數十家新聞機構以及新聞、媒體聯盟等領先的行業組織會面，探討機會，討論他們的擔憂，並提供解決方案，還聲稱“利用公開的互聯網資料訓練人工智能模型，屬於合理使用”。

針對AI侵權問題，人工智能和數據合規律師胡穎涵對環球人物記者表示，創作者將作品發布在網站時，可以同步刊登版權說明，申明未經授權不得商用，還可以利用技術手段進行網絡內容檢測，及時發現潛在侵權行為。

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除了外部訴訟，OpenAI也面臨離職潮。不少員工離職後，公開表達了對OpenAI內部安全文化的擔憂。

今年5月，OpenAI的一名AI策略研究員表示，由於感受到OpenAI存在巨大安全風險，她決定辭職。之後，OpenAI首席科學家伊爾亞正式宣布，他將離開公司去追求“下一個計劃”。

OpenAI此前就被曝出，公司員工離職需簽封口協議，“不簽字就會影響股權”。

據員工披露，OpenAI在安全問題決策上不夠透明，且缺乏對決策人的問責，同時公司內部對不同意見的包容度很低，可能導致風險的識別和管理被忽視。

根據美國《吹哨人保護法案》規定，聯邦雇員在揭露組織內欺詐、非法或不當行為時遭到報復，如被保護對象因舉報而受到降職、解雇等歧視性對待時，可向特別顧問辦公室申訴，該辦公室會展開調查並提供相應保護。

即便如此，有舉報人向美國證券交易委員會投訴，OpenAI非法禁止員工向監管機構披露其技術可能對人類構成的嚴重風險，否則將受到離職、放棄補償金等處罰。

這對那些想要表達擔憂的員工形成了很強的威懾。

今年，OpenAI和谷歌旗下“深層思維”公司的13名現職員及前員工發表聯名公開信，指出一般的法律保護對人工智能行業“吹哨人”而言“不夠”，因為不少引人擔憂的風險在法律監管方面仍屬空白。