一天能賺六七千!短劇演員薪資已占成本近半,但薪酬能差10倍!短劇界"上戲北影"呼之欲出?

2024-12-25 | 來源: 藍鯨財經 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

邱鵬：在短劇行業中，頭部演員中非專業與科班出身的比例大約是3:7，即大約30%是非專業出身，70%是科班出身。對於腰部演員而言，這個比例大約是5:5。也就是說，在頭部演員中，科班出身的演員還是擁有一定的優勢。

科班出身的演員由於受過專業訓練，表演的基本功會比非專業的更加扎實，在適應短劇的節奏和特點上可能更有優勢。他們能夠在較短時間內迅速把握短劇與影視劇的不同，並快速適應短劇的拍攝方式，這使得他們更容易在短劇領域脫穎而出。

但是我認為非科班出身的演員通過系統的培訓和大量的實踐，同樣能夠展現出不俗的實力。我們也曾成功孵化了一些非專業出身的頭部演員，他們的日片酬已經達到了六七千元。

因此，不必過分糾結於科班與非科班的背景，關鍵在於演員本身是否熱愛表演並願意為之努力。在這個快速發展的行業中，只要有足夠的熱情和努力，每個人都有成功的機會。

DataEye短劇觀察：短劇演員的工作強度非常大，經常一天拍攝12-14個小時。他們的高薪酬是否與工作強度相匹配？

邱鵬：實際上，我們不能將短劇演員視為一個輕松的職業，每個行業的從業者都有自己的挑戰和壓力。演員行業與其他行業相比，它提供了較多的機遇和可能性，這些機遇可能在短期內顯著提升演員的收入和職業前景，這是其他行業難以比擬的。

在我看來，工作量越大的演員，其實也就意味著他的檔期越滿，他的收入自然就會越高。這種高強度的工作與他們獲得的高薪酬是相匹配的，這是合理的。

對於腰部和頭部演員來說，他們除了基本薪酬外，還有加班費。這意味著他們加班拍攝，會得到額外的報酬。因此，他們的薪資與他們付出的勞動量是成正比的。

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二、聊短劇演員培訓基地：全日制教學，可內推劇組拍攝

DataEye短劇觀察：再聊聊你們設立的演員培訓基地，你們大概是什麼時候有這個想法？什麼時候開始籌備的？

邱鵬：我們設立演員培訓基地的想法始於一年多前。我們核心團隊在微短劇領域有著多年的經驗，並已積累了一定的行業影響力和豐富的資源。過去幾年，我們與各大高校合作，培養了一批專業的短劇演員，他們的片酬也從最初的300-500元/天增長到現在的五六千元/天。

我們的目標是整合上下游資源，重新去建立一個我們稱之為眾星光影的團隊，就是為了去解決短劇行業當前面臨的問題。我們集合了包括傳統影視出品方和平台，以及多家短劇制作公司、平台公司、行業大數據公司等一線短劇行業的資源。

我們還正式聘請了與我們合作多年的華中各大高校劇團的教師專家，共同打造這個平台。我們的目標是為短劇行業的發展提供助力，提供一流的演員培養和經紀服務。這是我們一直在思考並致力於實現的事業。