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巴西劳工事件:不发达国家有没有资格给中国上课

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12月23日,巴西公共劳动部发布声明,暂停了比亚迪工厂的建设,理由是劳工环境恶劣。


其中涉及到的一些信息包括:

31人共用一个厕所、饮用水不干净、护照被扣押、凌晨4点起床工作。


此事一出,比亚迪公关部负责人发微博称:欲加之罪何患无辞,这是境外势力的刻意抹黑。

对于巴西劳工部提到的这些信息呢,我个人判断,有的是出于文化差异,例如护照被扣押,这一点我还是不太信的,比亚迪毕竟也是个大公司,又不是缅北园区,扣押护照这事儿,我倾向于认为,这是个误会。

但是呢,其他的指控,不用多说,大概率是客观事实。

很简单的道理,我看网上流传的的视频中,当地员工的住宿环境,莫名其妙有一种亲切感,这不就是国内任何一个工地宿舍吗?






到了国外呢,也始终如一,也算是不忘初心了。


欲加之罪,何患无辞,这种话呢,过去一直是我们用来反击欧美的“人权教师爷”的,没想到,世殊时异,连巴西这种国家,也敢给我们上上课了。看到没有,我们是一直不忘初心,但是人家变了。



欲加之罪,何患无辞。这句话的反面叫,苍蝇不叮无缝的蛋。别管比亚迪的公关部负责任人怎么看到这件事,但是,有一个现实我想我们都得承认吧,即咱们这儿的工地劳工环境,就算不是巴西劳工部门所讲的“奴工环境”,那无论如何,也称不上“好”了。


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