巴西勞工事件:不發達國家有沒有資格給中國上課

2024-12-29 | 來源: 高論 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

你可以辯解道，這是因為國情不同、文化不同導致的，但是如果在一個國家被認定為“奴工”的標准，在咱們這兒，卻習而不察，覺得沒什麼大不了。那只能說明，這兩國之間，一定有一個過於極端了，咳咳，是咱們太能吃苦了呢？還是巴西這種不發達國家過於矯情了呢？

比亞迪是造電車的，而咱們這兒的新能源汽車，現在是被一些國家苛以重稅的，原因也很簡單，那些國家害怕自己國家的產業被卷死，為啥怕呢？我想，我們的勞工能忍受被巴西這種不發達國家都認定為“奴工”的工作環境，或許是其中的一個理由。

經濟學中有個名詞叫比較優勢，例如說，美國的比較優勢是高科技、中東那些國家的比較優勢是石油，但是，這種比較優勢有時也會制約經濟發展，比方說，誰能保證美國的高科技一直領先？中東那些國家的石油，也會受到國際市場、新能源的影響。

而我們國家的比較優勢，某種程度上，可以被視之為人，勤勞的勞動者使我們變成了世界工廠。但是，人力資源也不是沒有缺陷的，因為人畢竟不是耗材，人不單純是經濟活動中的資源，人是有七情六欲、有自己的生活的。這表明，一方面，在經濟發展到一定階段時，人力資源成本會提高。另一方面，人的工作，是不能像機器一樣，是要有限度的。

在這個限度之內，世界上的各個國家，會將其稱之為是“勞動力優勢”，認為這是一種比較優勢。而超出這個限度，那就是所謂的“奴工”了。

世界上最窮的發達國家最佳旅行地

看病難!發達國家醫療系統排名加拿大很差勁

對最不發達國家零關稅受益更大的還是中國

所以說，對於巴西勞工部門給比亞迪上的這一課，我們倒應當從中學到點什麼，如果依然覺得，“這不過是文化差異”、“不過是當地法律的要求”，“我們無非要遵循當地的法律而已”，這反而會醞釀更大的危機，例如，萬一人家怕被你卷死，從此不跟你來往了呢？

這事兒出在巴西，其實應當是一個反思，當一個家境優渥的人，對你講，你不應當這樣做時，你可以反唇相譏，說對方不懂窮人，是“不食人間煙火”、是“何不食肉糜”，但當一個比你條件差得多的人也同樣對你講，不應當這樣時，你還能說什麼？按照某些小粉紅的腦回路，你還沒我富裕呢？憑什麼給我上課？嗯，你永遠贏唄？

我們已經是GDP世界第二的國家，工地的項目方是國際上知名的大公司，我們還能跟誰比？即使巴西勞工部門的通告誇大其詞了，真實的勞工環境遠不是所說的“奴工”環境，但讓員工生活在視頻裡的那種環境中，真的露臉嗎？真的光榮嗎？真的值得驕傲嗎？

我們其實不需要，別的國家來給我們上課，但問題是，要是沒有這種國際沖突，我們自己能不能意識到，原來，勞工環境，這竟然也算一個問題？