艱難時世 2024年勞動權益事件盤點

2025-01-01 | 來源: 草菇燉雞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

凜冬已至，勞動者的勞動環境不斷惡化。造成這般惡果，至少有以下幾點原因：一是不少企業選擇通過縮減人力成本和壓縮員工福利待遇的方式來應對經濟和行業危機，勞動者因此承受了巨大的壓力和不公平的待遇；二是企業部門為了盡可能減少賠償，在這輪以“降本增效”為大旗的裁員降薪潮中不惜“變相裁員”與違法裁員，各地勞動仲裁數量大幅增長；三是勞動市場的供需矛盾愈加嚴峻，求職者面臨更加激烈的競爭和遠低於預期的薪資水平，所獲所得與勞動強度不成比例；四是企業為降低成本偏好靈活用工和短期合同，這使得部分勞動者的社會保障和福利待遇大打折扣，進一步加劇了他們的經濟困境。面對如此嚴峻的形勢，如何保護勞動者的基本權益，乃是社會和政府亟待解決的重要問題。

二、青年勞動者：“吃盡時代黑利”

2023年8月起，國家統計局在青年失業率屢創新高的形勢下暫停數據公布。然而，調整統計口徑後的青年失業率仍在2024年6月後一路飆高，7月份達到17.1%，並在8月份一反往年同期觸頂下降趨勢，繼續升到18.8%——這一數字已經高於前幾年舊口徑下大多數月份。9月及10月青年失業率雖有下降，但仍維持在17%以上的高位。

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因統計口徑不同，2024年的官方青年失業率數據難以和往年直接對比。根據智聯招聘發布的2024屆《大學生就業力調研報告》，截至4月中旬，碩博學歷畢業生offer獲得率為44.4%，本科畢業生offer獲得率為45.4%，均較2023年下降。在畢業去向方面，應屆生慢就業、自由職業的占比皆較2023年增加。由此可見在經濟繼續下行的2024年，青年就業困境持續，甚至可能比2023年還嚴重。

經濟危機下各行各業普遍蕭條，優質工作崗位減少，體制內工作受到青年勞動者追捧。《大學生就業力調研報告》顯示，期待進入國企的畢業生比例在2020-2024五年間連續上升，達到47.7%。2025研究生統招考試報名人數下降，公務員國考報名人數達到了341萬，相比上年增長了12%。只要是跟體制相關的工作崗位，都被公眾視為相對有保障的崗位，即使不是公務員或事業編，也受到追捧。每日人物《爭考社工的年輕人，沒有編制也想上岸》一文指出，基層社區工作者崗位日益受青年勞動者歡迎。在安徽一縣級市，35個社工崗位，就有超過2000人競爭。這一崗位沒編制，要扎根基層，常常加班，雜活多，但在經濟下行、企業朝不保夕的大環境下能提供穩定的收入、工作環境和有確定性的職業未來，因此仍被擁有一定學歷水平和考試能力的青年當作救命稻草。

然而，“體制”一詞越來越不意味著穩定。近年來，報考教師資格證成為教師，也被高學歷青年視為一種“上岸”途徑。但據《北京商報》報道，北京豐台教育發展理事會在2024年工作會上提出，該區將加強對教師的年度考核和考核結果運用，探索建立教師退出機制，這是繼貴州、浙江後，又一地開始打破教師“鐵飯碗”。