評論:中國當局為何對公務員漲薪諱莫如深

2025-01-05 | 來源: 德國之聲 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

為什麼又不敢大大方方地告訴民眾？

然而，當局為什麼又不敢把一件本來合理的加薪舉措大大方方地告訴民眾？這就不能不說到中國當下的貧富分化的嚴重性。從刺激經濟的角度，給公務員加薪的確具有合理性和必要性，但從社會財富分配的角度講，這樣一來，也就會擴大財富分配的不合理性，並進一步加劇貧富分化。道理很簡單，一定時期財富的總量是個恒定數目，給公務員加薪了，最需要救濟的貧困人口得到的補助就會減少。盡管經濟工作會議提出要推動中低收入群體增收減負，適當提高退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金，提高城鄉居民醫保財政補助標准，但除非當局采取的經濟刺激措施的規模非常大，否則，給公務員每月加薪500元後，還有多少錢再來補助窮人？

中國人社部和財政部2015年曾發布《關於調整機關工作人員基本工資標准的實施方案》，明確規定基本工資標准要“每兩年調整一次”。據悉，2016年、2018年、2021年，中國公務員與事業單位人員的薪金上調過三次，人均實際增資為300元左右。這三次調薪，當局也未公開宣布，是人社部新聞發言人在新聞發布會上透露的。2021年後當局未有再給公務員上調薪資，可能是基於疫情的因素，這次漲薪可以看作是補調。不過，前三次調薪中國經濟還不是那麼壞，民眾的收入也是在增長的。但過去四年，由於疫情的沖擊和外部形勢的惡化，以及內部政策的錯誤，中國經濟一年不如一年，當局也暫停了公務員工資的調整，且很多地方還對公務員進行了減薪，以共克時艱。從經濟角度說，政府過緊日子未必能為緩解經濟困難起到多大作用，但從政治角度看，擱置調薪，政府過緊日子，算是一種呼應民心的舉動，能夠給民眾一種心理上的平衡感。

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如今當局冷不丁從要求公務員過緊日子，到普漲薪資，雖然也說要給中低收入民眾提高社保等的標准，可畢竟是先給公務員漲工資，且幅度還可觀，民眾會怎麼看待？大概他們會認為，當局在這樣困難的情景下，首先想到的還是自己人，先把自己人喂飽喂好，剩下的一點好處才給小民百姓。本來民眾和當局的緊張感在上升，現在加薪這個事情的曝光，會使他們進一步疏遠當局。因此，對當局而言，給公務員加薪，只能悄悄地做，不能大聲張揚。盡管彭博社的報道讓此事無法再隱瞞下去，但只要當局不公開表態，它就是一個懸案。

鄧聿文為政治評論員，獨立學者，中國戰略分析智庫研究員兼中國戰略分析雜志共同主編。

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