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加州: 硅谷華人CEO天團刷屏 啟示藏在他們的共性裡

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3月18日,陳立武(Lip-Bu Tan)被正式任命為英特爾新任首席執行官。


自此,美國四大芯片巨頭,英偉達、AMD、博通和英特爾,均由華裔掌舵。

華人終於在科技圈站上了牌桌中央。一時間,朋友圈、行業群、家長圈炸開了鍋:


“硅谷華人的‘竹子天花板’破了?”

“硅谷華人斗不過印度人的歷史,被 AI 時代終結了?”

“這算不算中式教育的勝利?”

這些判斷看上去順理成章,但還不夠接近真相。

拉開時間軸,去看這四個人的成長路徑,會發現事情遠比“出身華裔”復雜得多:

有人少年離鄉,語言不通;

有人空降危局,九死一生;

有人在科技創業的浪潮裡跌過跟頭;

有人十幾年如一日地蟄伏在“非主流”賽道裡。

他們的共通點,不是光鮮起點,而是能從偏見中殺出、從泥沙中翻身的能力。

或許更准確地說,這一波“華裔掌舵人”的刷屏,與其說是某種教育模式的勝利,不如說是一群人穿越不確定性後的偶然匯合。他們的故事,也許更能回答另一個我們關心已久的問題:

在這個變化越來越快的時代,一個孩子究竟需要具備怎樣的底色,才能從容穿越技術周期,走得遠一點?




硅谷華裔天團,從左至右依次為:英偉達的黃仁勳、AMD的蘇姿豐、博通的陳福陽、英特爾的陳立武

AI 時代

技術是硬通貨

連續錯失關鍵技術節點、市場份額被對手蠶食,曾經半導體霸主的英特爾,正站在轉型的十字路口。此時任命陳立武,外界普遍認為,是英特爾在校准方向:工程優先,客戶導向。

陳立武在半導體與投資兩端都打過硬仗,既懂技術,又通市場。


而這也是“半導體四大天王”的第一個共通點:都深耕技術,憑專業從業,最終走上決策高位。

陳立武19歲從南洋大學畢業,學的是量子物理,之後又在麻省理工攻讀核工程碩士,轉行商界前,還拿了舊金山大學的MBA。

黃仁勳本科在俄勒岡州立學電氣工程和計算機,研究生階段進入斯坦福,繼續深扎電氣方向。

蘇姿豐則幹脆把“電氣工程”一路讀穿:本科、碩士、博士,三段學位都在 MIT 完成。

陳福陽是麻省理工的機械工程出身,連讀本碩,工作幾年後又轉入哈佛商學院,獲得MBA。

專業各異,但方向始終明確:技術是他們職業路徑的起點,也是一以貫之的核心。

在 AI 逐漸取代“常識”的年代,技術能力不僅關乎一個人能否入場,更關乎他能在多大程度上參與規則制定。

這也為“華裔 vs 印裔”的老話題提供了新的視角。

在過去,“華裔高管斗不過印度裔”這句話,並非沒有依據。印度裔在硅谷的崛起,的確得益於其語言、文化適應與溝通能力上的天然優勢。

但在 AI 正重塑權力結構的今天,技術硬通貨的價值被重新放在了核心位置,也許剛好踩在了華裔最擅長的節奏點上。
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