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婚姻: 微軟又要裁員 巴菲特形容 堪比失敗婚姻

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紐約財經媒體《Business Insider》報道,微軟(Microsoft)先前才爆中國合資公司裁員2000人的消息,現在又計劃於5月針對企業內的“中階主管”進行大規模裁員,主要目標在做牛做馬卻無實質貢獻的項目經理(Project Manager)或產品經理(Product Manager)。 股神巴菲特(Warren Buffett)更是形容中階主管如果對公司前進毫無幫助,那痛苦程度堪比“失敗的婚姻”。


《Business Insider》指出“中階管理職位”前景堪憂,過去一年在美國許多科技大廠的大規模裁員,幾乎都是針對“中階主管”。 微軟歷經先前裁員2000名表現不佳員工後,計劃在5月裁掉大量中階管理職,提升公司的生產效率。

目前傳出微軟希望提高軟件工程師的占比,過去一年亞馬遜(Amazon)和谷歌(Google)都紛紛裁掉許多中階管理職,增加工程師的比例,藉由釋放流動性,讓員工承擔更多個人責任,可以自我管理,推動組織團結, 達到效率增加的目標。



微軟預計會通過績效作為主要標准,微軟以0-200評估員工,中間值為100,80以下就是績效較低者,120以上是績效較高者,評級不同會影響員工股票獎勵和現金獎金金額。 尚不清楚微軟打算裁減多少個職位,但據稱范圍很大,優先對象是連兩年低於80分者。


對於中階主管的效益,股神巴菲特也在寫給旗下波克夏公司的員工信中承認自己的錯誤,這位股神罕見的在決策上失敗。 他指出在招募時,沒有充分審查中階管理職員,導致投資在無法讓公司進步的人上。 這樣的危害不只是對公司收益有影響,對公司文化建立、工作氣氛通通都有危害,痛苦程度如同“失敗的婚姻”。


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