90后: 被解雇后,这个90后华裔女孩,登顶富豪榜

决定离开MIT时，汪滔在博客中写道：“我知道，如果我没有在最合适的时机冒险创业，我会后悔的。”

怀揣着对技术和创业的热情，两个年轻人一拍即合，迅速建立起深厚的信任。

郭露西擅长产品设计和运营，汪滔则精于融资和战略。他们分工明确：汪滔当CEO，负责敲开投资人的门；郭露西管运营，带着团队优化数据标注流程。

创业初期，Scale AI几乎寸步难行。他们只有3名员工和450万美元种子轮融资，办公室是投资人提供的地下室，桌子是用木板搭的。

“这无疑让招人更难了，”王说。“有人问我，‘你解释一下，为什么我应该把我的职业生涯托付给两个毛头小子。’”

直到2018年，自动驾驶兴起，Scale AI迅速拿下通用汽车旗下Cruise的合同，靠为自动驾驶提供数据支持，带领公司完成了1800万美元的B轮融资。

然而好景不长，同年，两人的管理理念出现分歧，汪滔希望通过激进融资加速扩张，郭露西则主张精益运营，优先打磨产品。

矛盾激化后，汪滔以CEO身份解雇了郭露西。

郭露西回应道：“我们有不同的意见，但我为Scale AI取得的成就感到自豪。”

虽然被解雇，但多年的商业嗅觉告诉她——AI 行业的潜力远未释放。

她聪明地保留了公司近5%的股份，那时，她还不知道这个股份将来会成为她的“金矿”。

独自起航

被扫地出门的郭露西，没有陷入自我怀疑，而是迅速调整方向。

2019年，她创立了Backend Capital（后端资本），一家专注早期科技初创的风险投资公司。

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2020年，她以六位数投资金融软件公司Ramp，这家公司如今估值130亿美元，创始人跻身亿万富豪。

她的投资眼光毒辣，但比起投资别人的成功，她更想亲手打造下一个传奇。

2022年，她推出订阅制平台Passes，一个集直播、一对一通话和线上商店于一体的平台。

用户可通过付费聊天、视频等方式与创作者直接交流，不同于传统粉丝经济，Passes为创作者搭建深度变现桥梁，吸引奥运冠军奥莉维亚·邓恩、NBA球星沙奎尔·奥尼尔等大咖纷纷入驻。

郭露西对公司的长期计划就是——让每个普通创作者都成为企业家。

“创作者就是企业家，如果你有1000个超级粉丝愿意每天为你花5美元，那就是一笔稳定的收入。”

郭露西将Passes定位为普通人的创业孵化器，三年间平台完成三轮融资，估值达 1.5 亿美元。

郭露西这边打得火热，同样，老东家Scale AI那边也没闲着。

2019年，Scale AI跻身独角兽，估值10亿美元，并与OpenAI签署了第一份生成式人工智能合同（用于帮助训练ChatGPT）；

到2023年，公司年收入突破7亿美元，员工更从3人扩展到300人，客户包括OpenAI、Meta、特斯拉等巨头。

直到2025年，Scale AI计划在6月1日前完成一项股权收购计划，公司估值将从138亿美元飙升至250亿美元。

郭露西手中攥着的5%股份则水涨船高，一下为她带来了12亿美元的财富。