加州: 华人父母,正在批量制造"硅谷女孩"

Susan Li出生于一个普通的华裔移民家庭，童年时期常因文化差异在学校里倍感孤立。

她11岁跳级进入高中，15岁被斯坦福大学录取，并用四年时间完成了经济学、管理科学和工程三个学位。

19岁入职摩根士丹利，积累了扎实的资本运作经验。随后加入Facebook财务部门，凭借精准判断力迅速晋升。

凭借精准的财务判断与强大的执行力，2022年，年仅36岁的她被任命为Meta首席财务官，成为全球500强中最年轻的CFO之一，掌管万亿市值公司的资本命脉。

Eva Shang：用科技改变法律融资

Eva Shang三岁时与母亲和妹妹Melissa移民美国，家庭经济拮据，而且妹妹自幼患有罕见病。

Eva从小成绩优异，高中毕业进入哈佛大学，但是然而哈佛的精英文化让她倍感失望。

2016年，Eva毅然辍学，创办了Legalist，这是一家利用人工智能筛选潜力诉讼案件并提供融资的创新型公司。通过精确算法，Legalist有效降低了法律资源不均的问题。

仅两年，她就募集到1亿美元资金，随后又在26岁时完成4亿美元新一轮融资，成为硅谷最年轻的少数族裔女性基金经理，打破了行业对年轻女性创始人的偏见。

华人女性耀眼的成就背后，除了个人的天赋与努力，还有一个共同的底色：她们成长于一种与传统华人家庭略有不同的教育环境中。

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她们背后的力量：那些惊人相似的家庭教育共性

从郭露西，到郭文景、苏姿丰、Susan Li、李飞飞、Eva Shang，她们来自不同的背景。

虽然她们虽然成长路径各异，她们背后的家庭教育，却呈现出一套高度一致的价值观和养育方式。

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父母高学历，但不以规划子女为首要任务

首先她们的父母大多拥有良好的教育背景，从事工程师、教师、会计师等职业，父母的职业、专业潜移默化地影响到孩子。

更重要的是，她们更注重培养能力与兴趣，而不是事无巨细地设计孩子的人生。

郭文景受到MIT博士妈妈的影响，从小对编程有着浓厚的兴趣，她曾提到自己“只要一想到编程就会不由自主地笑出来”。