我在国外做公务员,年薪30万,但很想回国

2025-05-08 | 来源: 一条 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

小张在瑞士旅游

不像国内的事业编是“铁饭碗”，我签的合同是4年制的，到期后还需考虑是否续签。但这份没有想象中“稳定”的工作，反而让我看到了生活的更多可能性。

我所在的这个部门主要负责对世界各国的教育系统建立数据库，为政府部门对移民的学历背景提供评估，包括给德国教育机构对留学生的背景评估提供支持。

我们部门里一半都是来自不同国家、不同文化的外籍员工。大家的金钱观、家庭观、事业观都有很大不同，而这里的用人机制也充分尊重员工选择的差异化。

比如体现在合同规定的工作时长上，我们的“全职”合同一周工作时长40小时，但也有很多同事签订的合同是80%、75%，甚至50%工作时长，都是正式合同。

这类非全职合同在整个德国都是比较普遍的，一方面是出于这个岗位本身对工作时长的需求，但更多的是尊重员工自己的选择，比如很多外国人会希望把时间更多花在个人生活、陪伴家人上。在合同签订后，员工也依然有和单位协商的空间，根据自身情况的变化再次调整时长。

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我自己签的是全职合同，因为在work-life balance的前提下，我目前还是希望能有晋升机会，多探索自己在职场上的可能性。但这样的工作环境也会让我切身感受到，每个人对自己的人生设想是不一样的，而这个职场也能够包容每个人有各种不同的选择。

在保证衣食住行之外，还能兼顾喜欢的运动和旅游，小张对目前的生活状态很满意

包括我对于薪资收入的态度也会变化。我现在的工资基本是德国中位线的水平。从金额上讲或许比国内事业单位会高一些，但结合德国的生活成本，其实只是够花的状态。

有时候我也会刷到知乎、小红书上的帖子，说“德国人均收入1万欧”，这些信息看看就可以了。每个人的人生选择不一样，我很喜欢现在这份工作的内容，它的薪资也能带给我足够满意的生活品质，这就足够了。

我是因为来德国读博，顺势留下来工作，现在我也没有决定4年后是否还要留在德国，一切都有变数。但我想我不会再受外在声音的影响，只要是忠于自己内心的选择，怎样选都是对的。