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亚裔: UCLA被告上联邦法院 其招生政策歧视亚裔和白人

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很多华裔学生,无论成绩再优秀也无法进入医学院,原因终于找到了!


周四,一份起诉书被送到加州中区联邦法院,诉讼对象是加州大学洛杉矶分校(UCLA)的大卫·格芬医学院,指控其在招生过程中,以“多元化”为旗号,涉嫌歧视亚裔和白人。

在这个“多元化”的政策指导下,亚裔和白人学生的即使再优秀,也将被排除在外,而某些族裔,即使成绩完全达不到要求,也有很大机率被录取。


指控

申请要提供族裔身份证明

这起联邦诉讼由三方联合提出:一个名为“Do No Harm”(不伤害)的医学行业维权组织、非营利性组织“学生公平录取”(Students for Fair Admissions,SFFA)以及一名曾申请但被格芬医学院拒绝的白人申请人凯利·马奥尼(Kelly Mahoney)。其中,“学生公平录取”组织曾在2023年最高法院判决哈佛大学案中取得历史性胜利,成功推翻哈佛和北卡大学的“平权行动”政策,该政策同样是招生过程中歧视亚裔和白人。

原告方指控称,尽管加州自1996年通过第209号提案明确禁止在公立教育中基于种族进行差别对待,但UCLA医学院仍然“故意并系统性地”在招生中考虑申请者的种族背景。这一做法不仅违反加州法律,也无视了美国最高法院最近对平权行动的否定性判决。

诉讼文件中指出,UCLA医学院招生副院长詹妮弗·卢塞罗(Jennifer Lucero)被举报“要求申请人提供回答,以便委员会得知其族裔背景”,并进一步通过面试确认申请者身份。更令人震惊的是,举报人称招生委员会“公开讨论种族议题,并在录取决定中将其视为一个重要因素”。

举报人


亚裔和白人成绩再高也不要

根据“Do No Harm”组织提供的证据,部分被录取的黑人申请人GPA和MCAT成绩明显低于医学院平均水平,而亚裔和白人申请者则被要求提供“几乎完美”的成绩方能被考虑录取。诉状认为,这种“双重标准”构成了严重的歧视,剥夺了所有申请者“基于公平标准竞争和实现成为医生梦想的机会”。

“所有医学院都必须遵守法律,优先考虑申请者的素质和成就,而不是基于不可改变的种族身份做出决定。”该组织主席、前宾夕法尼亚大学医学院教师斯坦利·戈德法布博士在一份声明中表示,“我们将继续为那些在政治正确旗帜下被歧视的学生发声。”


此前

司法部对加州三所大学进行调查

这起诉讼并非孤立事件。今年3月底,美国司法部已宣布对包括UCLA、加州大学尔湾分校、加州大学伯克利分校和斯坦福大学在内的多所加州名校展开调查,原因同样是怀疑这些学校在招生中采用了“非法的DEI(多元、公平与包容)政策”。加州大学系统在回应中坚称自1997年起即“未在招生中使用种族因素”,并表示“将全面配合联邦机构的调查”。



与此同时,美国卫生与公众服务部(HHS)也针对一所未具名的“主要加州医学院”展开独立调查。尽管HHS未明确指出目标院校,但《纽约时报》引用消息人士称,调查对象就是UCLA大卫·格芬医学院。

原告方在诉讼中补充,“Do No Harm”和“学生公平录取”两个组织的多位成员在过去曾申请或计划申请格芬医学院,但都因招生中存在的“种族歧视倾向”而失去了公平竞争的机会。原告请求法院裁定UCLA必须立即终止基于种族的招生做法,并采取措施纠正其历史上的歧视性政策。
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