2025五一:被消費的勞動節,拒絕噤聲的勞動者

2025-05-17 | 來源: 工勞小報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

2025年4月11日至16日，由於不滿城管部門試圖通過發放“建渣證”和“出渣證”壟斷建渣清運市場、排擠個體司機，重慶市渝北、江北、大渡口、沙坪壩大學城等城區的建築垃圾清運司機相繼舉行了多場抗議活動。司機們認為此舉缺乏透明度，嚴重影響其生計。在司機們的持續抗爭下，多個城區的城管部門被迫讓步，宣布在新政策出台前，運送建築垃圾不再需要辦證，暫時擱置了這一有爭議的政策。

浙江嘉興：燈具廠長期欠薪，工人連日罷工維權

2025年4月28日至29日，浙江嘉興桐鄉市烏鎮的生迪光電科技股份有限公司千余名工人，因公司自今年1月起持續拖欠工資，連續兩天罷工，並在廠區和烏鎮政府前抗議，要求支付欠薪。公司方面稱因賬戶被凍結暫時無法支付，但工人不接受此解釋。據“企查查”信息顯示，生迪光電已被列為“被執行人”，未執行判決金額逾1600萬元。截至4月29日下午，工資發放時間仍未確定。

“場外”支持，左翼發聲

人道主義發聲與社媒平台

香港連續五年無勞動節游行，只有6人請願擺街站(圖)

看看勞動節長周末哪些地方還開門

美國酒店業萬人多市罷工勞動節假期旅客或受影響

當政治自由的空間被極度壓縮，與社會日益增長的對資本主義矛盾的自發反抗同時存在時，必然的結果是正式化、組織化和中心化的抗爭形式不得不走向衰弱。而新的抗爭手段則在政治自由被新抗爭本身爭取而來之前，以各種可能的形式在目前的運動條件下，在理論和現實的實踐中發展著。對於勞工本身來說是這樣，對於社會群眾、政治團體以及左翼來說亦是如此。在前面如極越維權中我們看到了類似的過程，而考察社會群眾支持和聲援勞工權益的活動，在近期“為保潔阿姨設立休息室”的熱點事件中，也展現了某些可能的新形式。

事件最早起因於2025年3月，湖南某大學保潔阿姨蜷縮在廁所隔間休息的照片在社交媒體曝光。照片中，不足1平方米的空間堆滿清潔工具和個人物品，引發網友對保潔群體工作環境的強烈共情（來源來源）。隨後“1平方米的生存空間”“保潔員休息室不該是廁所最後一格”等話題迅速沖上熱搜，累計閱讀量超千萬次。年輕人開始在社媒平台上大量轉發、評論，呼吁企業和社會為保潔員提供基本休息權益。

隨著該新聞成為社會熱點，部分學生群體和女權社群開始從線上發聲過渡線下行動，在校學生開始實地調研所在學校保潔員的休息條件（來源），並用鏡頭記錄上傳。隨著調研結果在社媒上完成一種輿論上的自動整合，“設立休息室”的倡議開始被廣泛提及，並且帶有具體需求清單，包括帶鎖儲物櫃、軟墊折疊床、24小時熱水、微波爐等設施，甚至細化到插座位置和儲物櫃鎖扣設計（來源）。在新手段上，學生們甚至利用數據分析工具測算出寫字樓內的可用休息區域，並發起“為保潔阿姨畫一張休息室設計圖”的創意活動（來源）。這些行動進一步打開了一種普遍的社會集體行動的空間，社會團體開始參與，如一些女權社群賬號以“保潔阿姨”和“最後一格廁所的秘密”等題材創作劇情視頻；媒體和記者開始實地探訪、采訪、撰寫深度報道。最後，該熱點被央視報道意味著政府的正式介入。

線上大面積曝光，經過發酵成為熱點後，變相爭取到線下進一步行動和更多群體介入的正當性，最後政府不得不下場——這並不是今年唯一一起憑借類似的模式完成了勞工權益爭取的事件。如同樣是3月份發生的，“小鹿媽媽”公司存在“無午休、禁手機、限制如廁時間、工位如牢籠”等問題，甚至合同和社保繳納也存在違規，也是經過曝光和輿論推動後，勞動保障監察大隊迅速立案調查（來源）。4月，安徽淮南工傷維權者被當地派出所強制送入精神病院治療22天的遭遇，也是引起公眾對官資勾結打壓勞動者維權的憤怒，後淮安市成立聯合調查組介入（來源）。

很明顯，這些由社會群眾支持的發聲抗爭行動帶來勞動者個案得到解決同時，表現了新的形式特點。社媒發聲不僅是維權的技術工具，當它被社會普遍利用使，更一定程度上擴展了政治行動的邊界從而重構了社會權力關系。它通過“證據民主化—輿論壓力—制度響應”的鏈條，將原子化的個體困境轉化為公共議題，最終推動去中心化的集體行動（線上/線下均有，更多是二者交織）。這種行動模式的價值不僅在於解決具體的個別糾紛，更在於建立了一種勞動者與群眾、社會團體之間可能的對話機制，盡管這種對話目前可能是刻板的、有信息壁壘和關系不平等的。這無論對於我們在五一勞動節思考勞工抗爭的整體來說，還是對於左翼的實踐路徑來說都有重要意義。