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你失去工作不是因为AI,而是因为那些使用AI的人

换个角度看。

生成式AI除了让各行各业更加内卷，加剧了人与企业之间的不平等外……它究竟创造了什么价值？

更关键的是，当“降本增效”这阵风浪席卷全球时，被牺牲的不仅仅是大量的普通人。

如微软、亚马逊这类巨头，在降本增效后，实实在在增强了自身的竞争力；原本还能捡捡巨头残羹冷炙的中小企业，还凭什么有资格竞争呢？

即便后者也拼命降本增效，也不太可能办到。

简而言之，就是赢家通吃的局面，将越来越普遍。

这种局面，可以说是人主动造成的，也可以说是新旧时代交替的必然阶段。

……

2077里有这样一个情节。

出租车公司全权交给AI运行管理后，大量员工被算法开除。成本被压缩得越来越低，利润率越来越高。

高层们赚的越来越多，乐得不行。

但很快，他们就笑不出来了。

员工裁无可裁后，AI认为：阻碍公司发展的最后阻碍，只剩下作为高层的那些蛀虫。

他们私欲太重。

于是，AI擅自把BOSS给开除了……革命者最终革到了自己。

这有些类似于奥创的做法，看起来挺没道理的。

BOSS为什么要办企业？最大的目的是赚钱。

为什么要引入AI搞降本增效？自然是为了赚更多钱。

你觉得这是人之常情，但违背了AI的任务逻辑。

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所以降本增效大裁员，最终把自己也裁了……

这并非是单纯的科幻情节，在现实中，其实已经初现端倪，而且非常普遍。

你我身边，一定有类似的事情。

这两年，中小企业的管理层们，不论懂或不懂，大多都跟着舆论走、给员工强调降本增效的概念，普遍裁员。

留下的员工熟悉AI工具，尤其是免费的那种，提高自己的工作效率。

这算是比较low的做法，但很普遍。

在内卷的大环境中，AI的出现，确实可以替代部分普通员工，对迫切想要降低成本的企业而言，是毫无疑问的利好。

但对大多数中小企业而言，这未尝不是一剂毒药。

因为在现实中，如果企业的重心变成降本增效，那是因为其本身就在走下坡路。

严格来说，降本增效的重心在增效上，即利用新技术、新工具提高企业整体的生产效率。

但对正在走下坡路、靠降本增效的保命的企业而言，它们引入AI工具的目的是什么？

主要是降本。

至于增效，增的是单个员工的工作效率，而不是公司整体的效率。

但这能有多大意义？

来源：网络

一味地提高剩余价值率，搞出来一堆毫无价值的廉价品，就能保住市场？

一年到头，公司老板在年会上眉飞色舞地吹嘘，虽然咱们收入降了，但利润率上升了20%，未来可期啊。

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共有 1 人参与评论 (其它新闻评论)

评论1	游客 [至.学.汤.礼]	2025-05-20 17:30
A I只能生产，不会消费。所以未来就是A I和老板搞生产，普通人民不用工作只负责消费就行了。未来消费就是绝大多数人的工作。赞踩回复 0