80后男已领退休金提前退休月领5821

2025-05-22 | 来源: 南方周末 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

也不是所有事都和金钱有关。2011年，31岁的徐春柳宣布参选北京东城区人大代表。这种以自我推荐、获得选民提名的参选方式，是这一年的热门话题。他筹措资金，拿去定制印着口号的T恤——江兰也买了一件。他还准备宣传册，在社区里扫楼，讲解自己的理念，甚至隔着玻璃窗，在家贴了个大广告牌拉票。为此，他的工作受到影响，但他将这视为非试不可的事，他想在40岁前做些改变。“（日后）别人问我你当时做了什么？我会理直气壮地跟他说我当时做的事情。”他写道。

2009年9月2日，2009北京秋季房展。（视觉中国/图）

中年职场“苟”不住虽然工作受到影响，电梯依然向上。徐春柳很快就在一家巨头公司谋得内容策划主编的新职位；侯鸿飞入职快消品牌七八年后，被任命为子公司的财务负责人；罗凯则在33岁那年加入一家迅速崛起的互联网企业，晋升至资深总监。

但2018年左右，他们和他们深耕的行业，仿佛一夜跌入中年。徐春柳打了个比方：“过去我们乘着电梯做俯卧撑，轻松上了高楼，以为是自己的本事。现在电梯坏了，大家都需要爬楼，我们偏偏又到了膝盖报废的年纪。”

这年下半年，经过20年高速发展后，阴影开始笼罩互联网行业。

年底的公司年会上，罗凯听到大领导对行业趋势的判断，“2019可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年”。

徐春柳所在的巨头公司，也在2018年启动组织架构变革，有三个事业群被重组为两个。没多久又传出消息，10%左右的中层干部要被裁。

他躲过了，但部门已被重组。一次，他回到老工位附近转了转，隔着玻璃门，向曾经坐满人的空间望去，桌椅已被搬离，剩下横七竖八的储物柜。

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倒下的还有对工作的掌控感。他在2015年前后转型内容运营，开始觉察到，随着媒体行业变化，他在公司里的话语权也在被消解。已形成惯性的那一套思考方式和判断标准，被美誉度、账号活跃度等指标取代。

他觉得这些指标很有问题，但这位中年男人也不想丢脸。公司调整架构后安排过一次考核，管理层和普通员工考同一份卷，内容关于算法、数据库和产品。“作为领导，如果不及格，丢人是一方面，岗位也不见得保得住。”徐春柳花了很多精力准备这场考试，最后，在几百人中排进前十。第一名，是另一位和他相似的组长。

职场环境越来越迷惑。他的汇报对象从60后、70后的前传统媒体人，变成同为80后的产品负责人，最后到90后的产品运营。“我琢磨着我很快就要向00后汇报了。”

侯鸿飞也有类似的感受。2019年，他从子公司被调回总公司，领导又给他安排新的工作——去（财务）档案室整理档案。曾负责子公司财务工作的侯鸿飞内心很不是滋味。

但哪怕如此也没考虑过放弃工作。这些中年男人，大多背上了新的房贷，徐春柳背着五六百万元房贷，罗凯为了给孩子上学，在西三环买了套学区房，贷款230万元。

那段时间，罗凯所在的公司刚刚上市，他又接手了单车业务，为了不堵在路上，他会在清晨五点半从位于房山的家中出发，开车五十多公里去上班，从早到晚开六七个会，内容关于业务讨论、销售进展、用人诊断等。待晚上十一点才回到家。和孩子几乎一周只能见上一次，妻子为此和他讨论过好几回，但罗凯想的是，“不继续干，可能家都没了”。

按理说，持续重压让人不得不考虑“休息”。但生病的徐春柳，第一时间想的是保住工作。他觉得最有利且不会被安排到角落的选择是，隐瞒病情，维持并利用管理职级，“苟”住。当然，哪怕精力投入下降了百分之三四十，也逃不过加班。

大厂的大河里，总有更卷的后浪、更卷的目标。