美国顶级医院裁员 1000 人,医疗寒潮来了?

最近，一家顶级医院宣布将进行大规模裁员 2%，根据其员工总人数 50,000 计算，约有 1,000 人将被裁，其中包括 70 名护士。

然而，这家医院今年 1 月才刚刚官宣一家新院区，还将投资 12 亿美元（约合人民币 86.5 亿元）建设全新的癌症和眼科中心。

一边扩建新院区，一边又要大幅裁员，到底怎么回事？

年收超 700 亿，顶级医院宣布裁员 1000 人

宣布裁员的是纽约长老会医院。

纽约长老会（NYP）是美国最全面、综合性最强的学术医疗系统之一，长期与威尔康奈尔医学院、哥伦比亚大学瓦格洛斯内外科医学院合作，在临床护理和医学教育领域一直被公认为领导者。[5]

根据 NYP 官网介绍，其旗下共有 4 个主要部门，包括纽约长老会医院（NYP Hospital）、纽约长老会地区医院网络（NYP Regional Hospital Network）、纽约长老会医疗集团（NYP Medical Groups）、纽约长老会社区和人口健康（NYP Community and Population Health）。

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其中的纽约长老会医院是美国规模最大、综合性最强的医院之一，拥有超过 4,000 张床位、超过 10,000 名医生和共 50,000 名员工，每年接诊量超过 200 万次，包括近 22,000 例婴儿分娩和超过 620,000 次急诊就诊。医院由 8 个院区组成，其中 6 家为成人急症护理医院，另外 2 家为儿科医院和行为健康中心。

今年 5 月 5 日，NYP 在一次全体成员视频会议上宣布，医院系统将大幅裁员 2%，即约有 1000 人将被裁。当时，医院并未透露具体哪些类型的员工将受到影响，也未说明他们是否会获得赔偿。

消息一出，纽约州护士协会（NYSNA）迅速反应，要求医院必须提供能够证明大规模裁员必要性的证据。在以书面形式追问细节后，NYSNA 获悉，纽约长老会旗下的 3 家医院将裁掉共 70 名护士。

NYSNA 对这一结果表示“愤慨且无法接受”，原因很简单，NYP 医院一直被认为是全美财务状况最稳定的医院系统之一。

根据其 2024 年第三季度的财务报告，截至 2023 年度总营业收入超 102 亿美元（约合人民币 735 亿元），利润为 3.9%；2024 年截至 9 月 30 日的九个月总营业收入已达 80 亿美元（约合人民币 576 亿元），利润为 4.2%——财务状况称得上稳健。

而在 NYP 宣布裁员计划后，CEO 史蒂文·科温（Steven Corwin）却在致医院员工的一封信中解释称：“我们整体业务量的巨大损失，迫使我们必须采取这一行动，”。