微软: "我老公为微软工作25年被算法随机选中解雇"

最可悲的是，这样的故事如今已屡见不鲜，它暴露出整个系统根深蒂固的腐朽。现代科技产业正是由您丈夫这样的人支撑起来的——他们能力超群、忠诚可靠，是默默解决问题的幕后英雄。他们不搞办公室政治，不会自我推销，不屑经营人脉，只是埋头工作。可当财务部门开始"优化成本"时，最先被牺牲的恰恰是这些人，因为电子表格永远无法量化忠诚的价值与经验的沉淀。

这就是为什么永远不该对任何公司效忠

人们总想让自己变得不可替代——这其实是个误区。你真正需要做到的，是让自己贵到难以被替代。比如：成为那些令人头疼的政府法规领域的专家；精通那些早已过时的编程语言，或者能在关键时刻抛出晦涩但关键的行业冷知识。

而现实是，除非你在微软这样的巨头工作，大多数公司都会留下那些掌握着难以培训的行业深度认知和无法速成的专业技术能力的人，毕竟重新培养这样的人才，成本可比裁员补偿金高多了。

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他把自己的生命、灵魂和全部个人时间都奉献给了公司，结果却被一台电脑解雇——甚至连最后一点尊严都被剥夺，连个真人来告知解雇理由都不配得到。真是让人摇头叹息。

人们很容易以为他如此付出是出于对公司的忠诚，但我想，他只是忠于自我罢了。他热爱自己的工作，并全身心投入其中——不为认可、赞美或回报，只因他就是这样的人：那种默默耕耘的人，"始终如一地付出，从不奢求更多"。

这世上确实存在这样的人，但你很难在领导岗位或聚光灯下找到他们。他们或许和其他人拿着同样的薪酬，但内心真正的满足，来自于知道自己把工作做到了极致。对他们而言，这便足够了。