老板欠薪800,他放火烧厂中国社会敲响警钟

不过，警方上述通报中的诸多细节，反而进一步加深部分网民对文姓男子的共情。有网民在社媒发贴嘲讽：“你管‘被拖欠工资不发，几次三番找财务要也不给’这种现象，叫做‘自身愿望未能得到满足’？”“反转了，不是拖欠800元，是拖欠5000多元。”

中国机械工业集团旗下纺友网上周六（24日）发文称，这起极端个案的纵火者年仅27岁，当前纺织工人主力军已转向“90后”和“00后”，新生代劳动者对平等尊重有更高的要求，若仍沿用“家长式”管理，极易导致矛盾积压。

文章认为，纺织工厂12小时两班倒、节假日形同虚设的用工模式仍未根本改变，这种用工生态直接造成行业吸引力下跌，迫使企业在招工时饥不择人，最终“将一些未经筛选、存在心理异常的人员留在公司”。

文章也指出，在外贸承压、内需不振的当下，中国纺织业正处在库存高企、现金流短缺的经营困境中。涉事企业所在的四川，纺织企业普遍处于订单萎缩状态，资金链紧绷。

欠薪潮下劳工抗议频发

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《华尔街日报》去年11月报道称，中国企业欠薪问题日益加剧，虽然劳资纠纷在中国并不罕见，但社交媒体上出现的此类事件正在增多。

总部设在香港的非营利组织“中国劳工通讯”在社媒上收集整理并校对后的数据显示，过去六个月里，全中国已发生1104起劳动者抗议活动，几乎都是由被拖欠工资或其他与薪资相关的不满导致。这一数字已远超2022年全年的约700起。

中国人力资源社会保障部5月4日称，今年第一季全国共办结工资类违法案件15万1000件，为66万2000名劳动者化解欠薪80亿7000万元。

甘肃、内蒙古、重庆等多地近期也纷纷召开治理欠薪工作会议。甘肃上周五（5月23日）的全省治理欠薪工作推进会议指出，治理欠薪工作事关社会和谐稳定，意义十分重大。

澳大利亚蒙纳士大学商学院教授史鹤凌去年12月告诉美国之音，中国私人部门的欠薪普遍存在于各个行业，公共部门欠薪的发生频率也在变高。由于没有工会等途径为工人发声，走投无路的工人只能用极端方法讨薪，长此以往会对社会稳定会产生极大负面影响。

网民对屏山纺织厂纵火男子“英雄式”的“800哥”称呼，已经在中国社媒遭到屏蔽，显见官方并不希望类似极端行为被美化，甚至产生模仿效应。但屏蔽舆论并不能遮蔽现实，当合理维权越来越艰难，一些极端行为才会被劳工群体当成“对抗不公”的表达。层出不穷的薪资纠纷与由此引发的极端个体事件，正持续敲响社会警钟。