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老板欠薪800,他放火燒廠 中國社會敲響警鍾

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不過,警方上述通報中的諸多細節,反而進一步加深部分網民對文姓男子的共情。有網民在社媒發貼嘲諷:“你管‘被拖欠工資不發,幾次三番找財務要也不給’這種現象,叫做‘自身願望未能得到滿足’?”“反轉了,不是拖欠800元,是拖欠5000多元。”


中國機械工業集團旗下紡友網上周六(24日)發文稱,這起極端個案的縱火者年僅27歲,當前紡織工人主力軍已轉向“90後”和“00後”,新生代勞動者對平等尊重有更高的要求,若仍沿用“家長式”管理,極易導致矛盾積壓。

文章認為,紡織工廠12小時兩班倒、節假日形同虛設的用工模式仍未根本改變,這種用工生態直接造成行業吸引力下跌,迫使企業在招工時饑不擇人,最終“將一些未經篩選、存在心理異常的人員留在公司”。


文章也指出,在外貿承壓、內需不振的當下,中國紡織業正處在庫存高企、現金流短缺的經營困境中。涉事企業所在的四川,紡織企業普遍處於訂單萎縮狀態,資金鏈緊繃。



欠薪潮下勞工抗議頻發


華爾街日報》去年11月報道稱,中國企業欠薪問題日益加劇,雖然勞資糾紛在中國並不罕見,但社交媒體上出現的此類事件正在增多。

總部設在香港的非營利組織“中國勞工通訊”在社媒上收集整理並校對後的數據顯示,過去六個月裡,全中國已發生1104起勞動者抗議活動,幾乎都是由被拖欠工資或其他與薪資相關的不滿導致。這一數字已遠超2022年全年的約700起。


中國人力資源社會保障部5月4日稱,今年第一季全國共辦結工資類違法案件15萬1000件,為66萬2000名勞動者化解欠薪80億7000萬元。

甘肅、內蒙古、重慶等多地近期也紛紛召開治理欠薪工作會議。甘肅上周五(5月23日)的全省治理欠薪工作推進會議指出,治理欠薪工作事關社會和諧穩定,意義十分重大。

澳大利亞蒙納士大學商學院教授史鶴凌去年12月告訴美國之音,中國私人部門的欠薪普遍存在於各個行業,公共部門欠薪的發生頻率也在變高。由於沒有工會等途徑為工人發聲,走投無路的工人只能用極端方法討薪,長此以往會對社會穩定會產生極大負面影響。

網民對屏山紡織廠縱火男子“英雄式”的“800哥”稱呼,已經在中國社媒遭到屏蔽,顯見官方並不希望類似極端行為被美化,甚至產生模仿效應。但屏蔽輿論並不能遮蔽現實,當合理維權越來越艱難,一些極端行為才會被勞工群體當成“對抗不公”的表達。層出不窮的薪資糾紛與由此引發的極端個體事件,正持續敲響社會警鍾。
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