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微軟: 微軟裁員超6000人,程序員正被AI全面取代?

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此次架構調整將涉及約1020至1750名中層管理人員,占裁員總人數的17%至25%。此外,產品經理崗位也將進行大規模精簡,裁撤900至1400個職位。微軟正在調整軟件工程師與產品經理的比例,從5.5:1提升至7至8:1。


中國人民大學財政金融學院教授、應用金融系主任鄭志剛認為,AI技術的發展和調整“大企業病”的行動,共同造成了硅谷科技公司裁員的局面。經過這兩方面的調整,這些企業的機體將更加健康,為未來高科技企業的創新奠定基礎。

據鄭志剛介紹,在一些成熟領域,科技公司的人力資本已經可以通過AI技術實現部分替代。此外,過去數年,許多科技企業患上了“大企業病”,不得不通過降本增效來應對。

鄭志剛表示,公司治理的核心在於形成一種制衡架構和自動糾錯機制,以幫助在重大決策方面做出合理選擇,這包括AI發展戰略本身。AI發展戰略需要通過公司治理架構和不同利益訴求的制衡討論來最終形成。因此,制度構建和技術發展之間,可能會相互影響、相互滲透。

“人類進入AI時代後,AI技術革命無疑會對企業的傳統智力構建產生影響,但這並不意味著會對傳統智力架構產生顛覆性影響,而是形成一種新的平衡。這種平衡是在適應AI變化與傳統公司治理架構沖突的過程中構建的。”鄭志剛說。
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