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零赔偿裁员新套路,把员工弄到美国再开除

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最后还有一点提醒大家需要注意的是,微软等美国公司,在中国算外企,司法层面享受的是外企待遇,但到了美国那就变成了内企,人家是正儿八经的美国公司,到美国那就是回家了。


既然都回家了,那裁员难道不该依法赔偿么,为什么非要高于法律标准进行赔偿?

美国法律,那当然就是零赔偿,而且返回中国的机票当然应该自己买,美国法律从来没规定过企业裁外国员工还应该帮买回国机票的。

把这批中国员工弄到美国再开除后,微软省了一大笔钱,赚翻了。
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