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马斯克: 马斯克预言成真!全美多行业掀裁员风暴

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未来1至5年内,AI或将取代一半的入门级白领工作,失业率可能飙升至10%-20%。


“立法者们还在自欺欺人,不肯正视这场风暴,”他说。“大多数人根本没意识到这即将发生……他们只觉得这听起来太荒谬,不愿相信。”




在社交媒体上,大量年轻白领吐槽自己的“被AI淘汰”经历:

一位在奥斯汀被微软裁掉的项目经理帕特里克·莱昂斯(Patrick Lyons)发帖称:“这是冷冰冰的商业决策,我们六千人无论多努力也阻止不了。”

TikTok博主@dotisinfluencing每天记录她所在科技公司如何大规模裁员,“AI接管一切”,而她的求职之路却屡屡碰壁。她说,“感觉自己一文不值。”

Meta的软件工程师本·沃尔夫森(Ben Wolfson)则直白表示:“2023年起,入门级软件岗位几乎绝迹了。大厂根本不想要你,兄弟。”

许多年轻人如今将怒火投向高等教育体系,指责大学“产能过剩”,把他们推入了一个根本不需要这么多白领的市场。他们称自己“被承诺了机会,却被现实打了耳光”。

也有一部分人将失业当成转机。曾在普华永道(PwC)担任数据科学家的唐纳德·金(Donald King)就在社交平台上传了自己被裁的会议录音,调侃道:“RIP我的AI工厂岗位,我亲手制造了毁掉我的系统。” 如今,他已远赴葡萄牙波尔图创业,投身数字游牧生活。

不过,行业专家指出,新一代AI正在不断“进化”,未来可能会入侵更多行业。


AI越来越聪明,“可被替代”的岗位范围也越来越模糊。专家建议人类必须主动拥抱AI,将其内嵌到自身工作流程中,提高自身不可替代性。

一些人将希望寄托在“协作式应用”上。比如放射科医生曾一度被认为是最容易被AI替代的群体之一,但事实并非如此。AI确实进入了医疗影像分析领域,但医生学会与AI协作、提升诊断效率,反而让团队规模得以扩大。

不过,也有人指出,AI在某些裁员案例中只是“替罪羊”——企业高管真实目的可能是降本增效,但用AI做借口,能让投资人更安心。


但对于那些被无情淘汰的人来说,未来仍充满阴霾。



对于AI时代快速到来,有人写道:我讨厌和聊天机器人而不是客服交谈!😡

也有美国人写道:这是人工智能和印度外包的结合(It’s a combination of AI and outsourcing to India.)

还有人写道:人们已经被警告过,人工智能的接管会导致这种情况的发生。如果你还年轻,就去职业学校接受人工智能无法胜任的培训,比如管道工、暖通空调工、焊接工、柴油机技工等。这些都是收入很高的工作。(People were warned that this would happen due to the AI takeover. If you're young enough, go to a trade school and get trained in something that AI cannot do - like plumbing, HVAC, welding, diesel mechanic, etc. Those are very good paying jobs.)

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