60歲還接不了班,中國富二代上演玄武門之變

2025-06-07 | 來源: 家傳研究員 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

“穿上雙星鞋，瀟灑走世界！”

四五十歲這代人，除了回力，誰沒穿過雙星牌運動鞋？

最近，娃哈哈接班余波未了，青島雙星發生“玄武門之變”，老一輩掌舵者汪海，竟然被其孫子“軟禁”！

上一次這麼幹的，還是雙匯火腿腸。

2021年6月，81歲的雙匯集團創始人萬隆，罷免了長子萬建洪。52歲的萬建洪拳砸房門、頭撞辦公室玻璃牆櫃，令萬隆震怒。

最終，當了31年“太子”的萬建洪，被其父一朝廢黜。

這次，至少目前看起來接近逼宮成功。

雙星版“玄武門之變”一波三折。4月11日下午，汪海正在家裡休息鍛煉，被其親孫子汪子棟堵在家裡，還拔了電話線。

逃出“軟禁”後，汪海趕往辦公室，果然其子汪軍和兒媳徐英已帶人突襲了公司總部，不讓董事開會、四處翻找公章。

汪海的到來，保住了公章。但次日，兒子汪軍一家宣布“另立中央”，將公司總部搬到新地點辦公、私自任命高管，甚至停發汪海助理團隊的工資。

但第二次“玄武門之變”仍以失敗告終。

不過僅過了一日，4月14日，汪軍一家再次突襲，強行搬走了4個存放商標和人事資料的檔案櫃，目的還是搶奪公章、搶商標檔案。

但在警方幹預之下，公章失而復得，第三次“玄武門之變”失敗。

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不過，從汪海的鄭重聲明看，公章似乎又被搶走了：“從今日起，暫停雙星名人集團及名人海工貿公司對外授權蓋章及其他需要蓋章的業務，由此造成的一切損失均有（由）他們這些不顧大局不顧品牌發展胡作非為的人負責。”

很明顯，汪海已經失去了對公司的實際控制權。媒體撥打集團電話，竟顯示“欠費停機”，發郵件亦無回音。

國內民企“太子”逼宮的事多了去了，但山河四省的玩法顯然更為簡單粗暴。

這麼說來，娃哈哈的接班大戲，至少等到宗老去世，眼一閉，什麼也看不見，隨你們鬧騰去。

我去年參與了一部浙商傳承的書稿，其中有20個浙商傳承案例，對此有些觀察。

總體而言，由於時代的波折，不像歷代企業家通過幾代人的累積慢慢成長，改開後的第一代企業家是從“沙漠”裡長出來的，缺乏傳承，多靠勇莽之氣殺出血路，因此帶有一定的草莽氣。

這像極了歷代王朝的第一代創始人，多是從血海中殺出來。性格上，多以強勢著稱；家務上，缺乏處理私人事務的經驗和能力。

尤其是如果後來的妻子年輕、幼子年幼，交接班就更是伴著血雨腥風。

比皇宮更危險的地方是東宮，比皇帝更難當的是太子，歷代“太子”不得善終的事例比比皆是。老頭一旦年邁昏聵，誰知會不會受不了枕邊風，改立小兒子為太子呢？

等了幾十年的太子，面對這種處境，焉能不起疑、焉能不著急！

一項針對浙商的調查顯示，70歲以上創始人未交班的還有36%！

據說汪海之子汪軍一向乖順，在公司的存在感一直不高。但畢竟年已五十多歲，無論從接班還是企業的發展看，不能再等了。否則七八十歲時接了班，他自己都成了現在父親的角色。